《出生性别比治理绩效的影响机制：基于制度分析视角的实证研究：perspective of institutional analysis》内容简介：

出生性别比问题是当前较为突出的人口问题，性别结构失衡态势仍未根本改变是人口新常态之一。陕西省曾是国家重点管理和督导的14个出生性别比处于较高状态的省区之。对于出生性别比治理绩效问题，虽然已有一些研究成果，但是已有研究无论在理论构建还是研究方法上都有待扩展和深化。基于上述背景，本研究主要做了以下工作：首先，根据制度分析与发展框架，结合出生性别比治理的相关背景和理论建立了制度分析与发展框架下出生性别比治理绩效影响因素分析的概念模型。其次，揭示出生性别比治理中的治理对象和治理主体的个体心理及行为偏好对出生性别比治理绩效的影响机制。第三，揭示制度结构对出生性别比治理绩效的影响机制。第四，揭示制度环境，包括静态的制度环境和动态的制度变迁对出生性别比治理绩效的影响机制。很后，提出改进陕西省出生性别比治理绩效的政策建议。