《大学生职业生涯规划与就业指导/普通高等教育应用型精品教材》从实用的角度出发，介绍了大学生职业生涯规划与择业就业过程中的基本理论，旨在帮助大学生正确、科学地规划职业生涯，掌握求职技巧。
第一章 认清就业形势端正就业观念
第一节 当前的就业形势
一、就业结构的重大变化
二、大学生面临的就业形势
第二节 认清形势树立正确的就业观
一、保持积极的就业心态，珍惜就业机会
二、重视实习的机会
三、不片面追求专业对口
四、调整薪资待遇的期望值
五、要有创业的精神和准备
第二章 规划职业生涯设计精彩人生
第一节 职业生涯规划概述
一、职业生涯规划的含义
二、影响职业生涯规划的因素
三、职业生涯规划的基本原则
四、大学生做好职业生涯规划的意义
第二节 职业生涯规划的基本理论
一、帕森斯的特质因素理论
二、霍兰德的职业兴趣理论
三、金斯伯格的职业生涯发展理论
四、舒伯的生涯发展理论
五、施恩的职业锚理论一
第三节 职业生涯规划的步骤
一、自我认知
二、外部环境分析
三、确立职业生涯目标
四、制订与实施职业生涯策略
五、反馈修正
第三章 培养职业素质增强就业能力
第一节 团队精神
一、团队精神概述
二、团队精神建设的重要性
三、培养大学生团队精神的意义
四、培养团队精神的途径和方法
五、影响团队绩效的因素
六、如何处理团队冲突
七、职场新人在团队中的注意事项
第二节 创新能力
一、创新概述
二、创新能力概述
三、大学生的创新能力现状
四、培养大学生创新能力的途径
第三节 沟通能力
一、沟通能力概述
二、大学生沟通障碍的表现
三、提高大学生沟通能力的途径
四、沟通魅力的塑造
五、职场新人沟通时的注意事项
第四节 学习能力一
一、学习能力概述
二、大学生学习的特点
三、学习能力的重要性
四、提高大学生学习能力的途径
第五节 时间管理
一、时间管理概述
二、浪费时间的表现
三、大学生加强时问管理的意义
四、时间管理的基本原则
五、做好时问管理的途径
……
第四章 做好求职准备，从容面对就业
第五章 掌握求职技七，预防求职陷阱
第六章 了解就业程序，维护就业权益
第七章 转换职业角色，适应职业环境
