本书为国家社科基金后期资助项目（20FXWB008）成果。该成果的核心研究问题是：应如何改革和优化中国出版上市企业管理层的激励约束机制，以促进中国出版上市企业在优先实现出版社会效益的前提下，实现社会效益与经济效益协同提升。该成果在理论和实践方面均具有重要价值。理论方面，可为出版领域“双效”协同提升研究引入科学量化研究这一新视角。科学厘清中国出版上市企业社会效益内容与结构。有力廓清中国出版上市企业激励约束机制各要素对“双效”提升的理论影响。在实践方面，可为改革和优化中国已上市及待上市出版企业的激励与约束机制提供重要指导。可有效促进中国出版上市企业在实现社会效益的同时，保持“双效”协同提升。
1绪论
1.1研究背景及意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2研究综述
1.2.1出版行业社会效益与经济效益协同提升研究
1.2.2出版企业的激励与约束研究
1.2.3激励约束机制对“双效”提升的影响研究
1.2.4研究述评
1.3研究内容及方法
1.3.1研究问题与思路
1.3.2核心内容
1.3.3研究方法
1.4本书创新点
1.5小结
2理论基础与研究框架
2.1理论基础
2.1.1最优契约理论
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徐志武，华南师范大学教育信息技术学院新闻传播系副教授，出版专业硕士生导师。毕业于武汉大学信息管理学院，获出版发行学博士学位。研究方向为：出版经营管理；数字教育出版与传播。
