《中国职业发展指南.人力资源和商务职业卷》选取相关的若干职业，各职业均从十个方面进行研究描述，即新职业的一天、职业定义概况、主要工作职责、薪酬福利待遇、知识能力要求、专业教育现状、就业创业信息、职业贯通发展、职业发展前景及其他与该职业有关的政策、技能标准等，使读者能够快速、系统地了解该职业的基本概况。本书旨在指导院校学生、待就业、再就业群体进行职业规划和就业分析，为职业人群提供知识技能支持，为人力资源服务研究人员提供政策指引和信息参考。
2-06-07-02·市场营销专业人员
2-06-07-03·商务策划专业人员
2-06-07-08·管理咨询专业人员
2-06-07-10·物业经营管理专业人员
2-06-07-12·报关人员
2-06-07-14·企业合规师
2-06-07-16·技术经理人
2-06-07-17·不动产确权登记专业人员
2-06-08-01·人力资源管理专业人员
2-06-08-02·人力资源服务专业人员
2-06-08-04·职业技术实训指导专业人员
4-07-02-01·风险管理师
4-07-02-01-002·金融风险管理师
4-07-02-01-003·公共风险管理师
4-07-02-03·客户服务管理员
4-07-02-04·信用管理师
4-07-02-04-001·数据治理员
4-07-02-04-002·尽职调查员
4-07-02-04-004·信用分析师
4-07-02-04-005·信用评价师
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中国职业发展指南丛书编委会主要由《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》修订专家委员会委员和技术方法组成员组成，丛书分卷归卷由有关职业归口管理部门/行业的职业分类专家学者确定，编写工作由有关行业专家和新职业申报单位的专家学者具体承担。
