本书旨在指导事业单位工作人员掌握工作中必须的公文写作、调查研究、职业发展等基本能力和工作方法，结合案例分析实操中的常见问题，更好提升岗位履职能力和实现个人成长。
第一部分：事业单位工作方法。介绍事业单位工作应把握的原则、基本任务，明确岗位职责，如何提高组织管理、统筹规划、分析判断、沟通协调、开拓创新等基本能力，以及养成良好的机关工作习惯的方法和途径。
第二部分：公文写作。介绍事业单位公文写作的特点与要求、常用公文的种类和写作规范、公文审核要领，以及提升文字表达能力的方法与途径。
第三部分：调查研究。介绍事业单位调查研究的主要内容、基本原则、常见类型，如何组织调查研究及调研方法，调研报告类型、结构及如何做好调研工作总结。
第四部分：职业发展。介绍事业单位的职业特点、职业发展路径、不同类型岗位的晋升条件、基层工作经验等特定情形对职业路径的影响。
第一章绪论/1
第一节事业单位工作概述/1
事业单位的工作特点是什么？/1
事业单位与其他单位有什么区别？/2
事业单位工作人员与公务员有什么区别？/3
事业单位工作有什么功能？/3
第二节事业单位工作能力概要/4
事业单位的工作内容是什么？/4
事业单位改革的内容和要求是什么？/4
事业单位工作需要具备哪些基本能力？/5
第二章工作定位与程序/8
第一节科学合理定位/8
工作中的定位是什么？/8
合理工作定位包括什么？/9
怎么从认识自己开始？/9
怎么客观认识自己？/10
怎么用良好的心态看同事？/11
怎么用全面的观点察同事？/11
……
人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要承担全国事业单位人事管理统计分析、数据库建设、政策评估，以及中央和国家机关所属事业单位人事综合管理事务性工作。
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