本书共6章,内容包括:医院人力资源的基础理论、医院人力资源管理与改进、医院人力资源岗位配置与薪酬管理、医院员工培训与职业发展、医院绩效管理与体系构建、医院人力资源高质量发展实践。
第一章医院人力资源的基础理论
第一节人力资源的概述
第二节医院人力资源工作标准与规划
第三节医院人力资源发展战略
第二章医院人力资源管理与改进
第一节人力资源管理的概述
第二节医院人力资源管理的内容
第三节现代医院人力资源管理的思考
第四节医院人力资源管理的改进对策
第三章医院人力资源岗位配置与薪酬管理
第一节医院岗位管理
第二节医院人力资源调配优化对策
第三节医院编外人员人力资源管理
第四节医院员工薪酬管理
第四章医院员工培训与职业发展
第一节医院员工培训与体系优化
第二节医院员工职业生涯管理
第三节医院员工激励管理
第四节医院人才流失与引进保障策略
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