本书对人力资源管理概念、人力资源培训与开发做了详细介绍;对医院人力资源配置、医院人力资源柔性管理等内容进行了分析;着重强调了医院人才招聘及管理创新应以理论与实践相结合的方式进行。
第一章人力资源管理概述
第一节人力资源管理的基础理论
第二节人力资源战略与人力资源规划
第二章人力资源培训与开发
第一节培训管理
第二节员工培训与开发
第三节培训与开发的方法及技术
第三章医院人力资源配置及信息系统管理
第一节人力资源配置管理
第二节医院人力资源管理信息系统
第四章医院人力资源柔性管理模式
第一节柔性管理的理论基础
第二节人力资源柔性管理的必要性及模式定位
第三节 人力资源柔性管理的构建策略
第五章医院岗位、薪酬及绩效管理
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