本书旨在全面总结展示一个时期北京人才发展的理论成果和实践经验。全书由总报告、人才资源报告、人才资源开发、人才政策创新和附录四部分组成。书中对北京市人才发展的总体状况以及相关政策措施展开讨论，着重对北京市的科技人才、社会工作人才、金融行业人才、年轻领导干部等的状况进行梳理与研究，重点介绍中关村国家自主创新示范区的人才状况，并借鉴国外经验，对目前我国及北京现有的人才政策和战略进行介绍和评析。
Ⅰ 总报告
1 提升首都人才竞争优势打造创新驱动发展格局
——2011～2012年北京人才发展报告【北京市人力资源研究中心课题组】／001
Ⅱ 人才资源开发
2 北京地区科技人力资源发展报告
【北京市科学学研究中心 李永进 张士运 陈媛媛 张 旸】／044
3 首都社会工作人才队伍建设调研报告【刘占山 张 强 孙先礼】／062
4 首都金融行业人才状况调查报告
【北京市金融工作局 北京双高人才发展中心课题组】／088
5 年轻领导干部成长规律研究
——以北京市年轻局级干部为样本
【中共北京市委组织部 共青团北京市委课题组】／107
6 中关村国家自主创新示范区人才发展报告
【中关村科技园区管理委员会 中关村创新研修学院】／118
7 中关村国家自主创新示范区核心区高端创新型科技人才状况调查报告【杨智慧】／142
Ⅰ 总报告
1 提升首都人才竞争优势打造创新驱动发展格局
——2011～2012年北京人才发展报告【北京市人力资源研究中心课题组】／001
Ⅱ 人才资源开发
2 北京地区科技人力资源发展报告
【北京市科学学研究中心 李永进 张士运 陈媛媛 张 旸】／044
3 首都社会工作人才队伍建设调研报告【刘占山 张 强 孙先礼】／062
4 首都金融行业人才状况调查报告
【北京市金融工作局 北京双高人才发展中心课题组】／088
5 年轻领导干部成长规律研究
——以北京市年轻局级干部为样本
【中共北京市委组织部 共青团北京市委课题组】／107
6 中关村国家自主创新示范区人才发展报告
【中关村科技园区管理委员会 中关村创新研修学院】／118
7 中关村国家自主创新示范区核心区高端创新型科技人才状况调查报告【杨智慧】／142
8 北京东城区文化人才队伍建设的实践探索与思考【吴松元】／158
9 首都地区人才效能差异化实证研究——基于产业层面数据【吴 江 王选华】／167
Ⅲ 人才政策创新
10 中关村人才特区政策创新研究报告
【“中关村人才特区政策创新研究”课题组】／180
11 北京建设世界高端人才聚集之都政策体系研究【曾湘泉 袁 罡 胡 奇】／199
12 科技人才评价机制研究【北京市科委课题组】／214
13 社会组织在人才工作中发挥作用情况调研报告【卢 建 杨沛龙】／240
14 北京市开展人才立法相关问题的研究【北京市人力资源和社会保障局课题组】／252
15 合作与共赢：京津冀区域人才一体化研究【马 宁 饶小龙 王选华】／263
16 世界城市聚集高端人才经验研究【曾湘泉 袁 罡 胡 奇】／277
Ⅳ 附 录
17 关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见／292
18 加快建设中关村人才特区行动计划（2011～2015年）／302
19 关于实施首都青年人才开发工程的意见／312
20 首都杰出人才奖评选表彰工作实施细则／317
21 北京市优秀青年人才评选表彰办法／321
22 首都中长期农村实用人才发展规划纲要（2010～2020年）／325
23 首都中长期高技能人才发展规划纲要（2010～2020年）／331
24 首都中长期教育人才发展规划纲要（2010～2020年）／341
25 首都中长期企业经营管理人才发展规划纲要（2010～2020年）／355
26 首都中长
于淼，现任北京市委组织部人才工作处处长、北京市人力资源研究中心主任、北京专家联谊会秘书长。
