本书将融合定性与定量分析，为人力资本配置设计微观基础，并深入分析经济转型与高质量增长问题。第一，通过对人力资本匹配效率的演化分析，揭示短期冲击下低效配置是稳态均衡的原理；第二，厘清人力资本低流速与错配对经济转型和创新的抑制机制，完成转型速度与人力资本流速间的相关性分析；第三，量化创新效率的增长过程，设计低效配置与经济低速转型的联合演化过程，模拟高质量增长的“四面”受抑制过程。指出高质量发展逻辑下用人力资本指标衡量经济发展水平的必要性，并提出促进我国人力资本发展的政策建议。
导论
第一章学术史梳理和研究动态
第一节学术史梳理
第二节人力资本与“新卡尔多事实”
第三节人力资本错配的相关研究
第四节转型期人力资本配置及其经济增长
第二章我国人力资本发展、特征分析及其国际比较
第一节人力资本发展及其特征分析
第二节人力资本发展的国际比较
第三节人力资本结构特征国际比较
第三章人力资本错配形成的现实背景与特征事实
第一节人力资本错配形成的现实背景
第二节人力资本错配的特征事实
第四章人力资本供需结构
第一节专业需要与高校专业方向错配度
第二节专业需要与高校专业方向错配度的动态变化
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