如果你仍然以频繁跳槽为荣，如果你现在还在以跳槽后倍增的身价而骄傲，那么你小小心了！
跳槽的人那么多，笑到最后的没有几个。
很简单，任何一个老板，都不会从内心喜欢一个不够专注的人。虽然他可以短时地利用一下。蓦然回首，还有一种选择叫“卧槽”，卧槽不是无奈之举，而是深谋远虑。
我自己不喜欢跳槽的人，如果一个年轻人给我的简历上五年换了7个工作，这样的员工我不会要的。尤其是换了很多的工作的员工这样的人我不太相信，跳槽多不是好事！
第一章 别人跳槽，我卧槽
第二章 卧槽：上班族也需要深谋远虑
第三章 择槽而卧：不是每一款槽都适合你
第四章 就地提升：卧槽卧出高身价
第五章 积极改变：你是卧槽千里马
第六章 槽边春秋：如何吸引老板的眼球
第七章 双赢：和老板培养感情不是简单的拍马屁
第八章 刷新：不要因为卧槽而沉底
聂凌风，男，管理心理学硕士，长期专注公共关系学与成功心理学研究，曾服于多个500强企业，现为独立社会观察家、财经观察家。他着迷于人的下意识行为，认为人们只有才没有任何准备与思考下的动作，最能反映人真实的内心世界与思想。
