本书以社会保障领域的行政案例为研讨对象，从争议焦点、法院推理逻辑、学理分析等角度，对案例中所涉及的工伤认定、抚恤金标准、医疗保险待遇、用人单位缴纳保费义务、基本养老保险滞纳金、退休待遇给付、见义勇为的工伤认定、法定退休年龄认定等典型问题进行了深入剖析和判解研究，探讨其中存在的法律争议问题，对塑造司法中的权益保障取向具有积极正面的作用，对劳动者、用工单位、法律工作者都很具启发意义和指导价值。
第一部分 可诉性001
01程序性行政行为的可诉性判定
王某德诉乐山市人力资源和社会保障局工伤认定案陈锦波002
02政策性问题的可诉性
王某鸣劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）再审行政裁定书黄锴013
03抚恤金标准的可诉性认定
张某仁诉辉县市人民政府提高抚恤金标准案杜昕怡023
第二部分 法律审查033
04“上下班途中”的理解与适用
北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案王明喆034
05工作原因的认定
孙某兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定行政纠纷案施婧葳044
06视同工伤的判定
上海温和足部保健服务部诉上海市普陀区人力资源和社会保障局工伤认定案陈锦波054
07参照规章的认定
苏某淮、甘肃省兰州市人力资源和社会保障局再审行政裁定书刘雪鹂063
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胡敏洁，浙江大学光华法学院教授、博士生导师，兼任中国法学会行政法学研究会理事、浙江省法学会案例法学研究会会长、中国法学会行政法学研究会行政法案例专业委员会委员，承担国家社会科学基金项目及中国法学会、教育部等重量和省部级课题十余项。
