党的十九届四中全会提出“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务”。基层治理的关键主体力量则是基层干部，提高基层治理成效关键在人，关键在提高基层干部的治理能力。提高基层干部的治理能力，既是新时代基层干部队伍建设的重要任务，也是助推基层治理高质量发展的关键一环。鉴于此，很有必要就如何提高基层干部的治理能力做好基础性的研究。本书作者认为，从实践需要来看，新时代基层干部的治理能力的核心要素应该主要包括贯彻执行能力、群众工作能力、调查研究能力、依法治理能力、应急处突能力、智慧治理能力、担当激励力等七个方面。并对这七种能力进行了系统的解读，有利于广大基层干部提高治理能力。
第一章 贯彻执行能力
一、政策的生命力在于贯彻执行
(一)为政之要，重在狠抓落实
(二)落实之要，重在强化执行
(三)执行之要，重在提升能力
二、提升执行力的关键在于干部能力素质培养
(一)“君子大道”，忠信得之
(二)“成以躬行”，实践为先
(三)“明德天下”，先修其身
三、执行力需要强调政治责任和组织纪律
(一)“知之愈明，行之愈笃”的政治责任感
(二)“严于律己，出而见之事功”的组织纪律
(三)“不惧千难万险，谋全局兴一域”的大局观
(四)“安危与共，唇齿相依”的密切联系群众
四、执行力的关键在于激发党员干部的担当作为
(一)使命担当，激发基层干部“只争朝夕”
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