研究中国城市适宜性对创新型人才空间集聚的作用机制既是探索中国城市发展与创新型人才集聚互动机理的重要研究内容,也是服务国家“培养知识型、技术型、创新型劳动者大军”重大需求的基础性科学研究任务。基于这一研究背景和意义,作者对我国创新型人才时空分布特征以及城市适宜性的时空格局进行了分析,构建了城市适宜性对创新型人才集聚作用机制的理论模型,剖析了不同层面城市适宜性对创新型人才集聚的作用机制,同时提出了吸引创新型人才集聚的对策建议。         
         
             
             第一章绪论
第一节研究背景与意义
第二节创新型人才和城市适宜性概念辨析
第三节研究目标、研究方法与研究框架
第二章理论基础与研究评述
第一节相关理论基础
第二节国内外研究现状
第三节现有研究的总结与述评
第三章中国创新型人才空间分布及城市适宜性的空间格局
第一节中国创新型人才总体空间分布格局
第二节中国各职业类别创新型人才空间分布格局
第三节中国城市的城市适宜性空间格局
第四章城市适宜性对创新型人才集聚作用机制的理论模型构建
第一节城市适宜性理论模型简析
第二节模型构建
第三节研究假设
第四节数据样本描述
第五章城市适宜性对中国创新型人才空间集聚的作用机制分析
第一节城市适宜性对创新型人才集聚作用机制实证分析
第二节城市适宜性对各职业类别创新型人才集聚作用机制实证分析
第三节假设检验
第六章成都华丽蜕变:城市适宜性有效吸引创新型人才集聚
第一节2006~2016年成都创新型人才集聚分析
第二节成都创新型人才加速集聚的影响因素分析
第三节成都城市适宜性对创新型人才空间集聚的作用机制
第七章主要研究结论及对策建议
参考文献
附录本书关于创新型人才的分类