海伦娜·莫里西是伦敦金融城最成功的女性之一。在男性主导的领域里，她从因“成为母亲”而遭遇职场不公，到成为牛顿投资管理公司的首席执行官，监管上亿元的资金，仅用了7年时间。而在这个行业中，女性管理的资金不到10%。《女性时代创造新职场》这本书是海伦娜·莫里西的一部职业回忆录，也是一部可供职场人参考的自助指南。作为首席执行官、九个孩子的母亲和具有影响力的“30%俱乐部”的创始人，海伦娜·莫里西为女性，更为每个人，书写了有关工作、生活、爱和养育家庭的新方式的宣言。她不遗余力地呼吁多样性和差异性，强调女性力量对社会生产的重要性。在她看来，性别平衡是经济繁荣的重要驱动力，也是解决许多社会问题的一部分。海伦娜·莫里西认为，女性具有带头打破过时行业模式的能力，从而建立起一种能够同时激励女性与男性的，多元而包容的商业职场模式。海伦娜蓬勃旺盛的生命能量激励着每一个阅读本书的人。
前言|01
第一章 两位职业女性的故事|001
第二章 需要新的领导|023
第三章 30%俱乐部：女性力量的优势|033
第四章 男人、女人、平等、不同|053
第五章 “会思考的伙伴，而不是回音室”|075
第六章 首席执行官如何打破多元化障碍|085
第七章 “全身心投入进去！”|117
第八章 首席执行官集训营|147
第九章 性别平等：对男性也是利好消息|171
第十章 我们可以共谱未来|187
后记|203
鸣谢|207
海伦娜·莫里西（Helena Morrissey），被《财富》杂志评为全球50位最伟大的领导人之一。作为伦敦金融城最成功的女性之一，她曾是牛顿投资管理公司的首席执行官，负责监管500亿英镑；她还是“30%俱乐部”的创始人，致力于提升英国公司董事会中女性的比例；同时，她还是9个孩子的母亲。《女性时代》是她第一本号召女性力量的图书。
