为贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设和技能人才工作的一系列重要指示精神，根据中共中央、国务院关于新时期产业工人队伍建设改革、加强和改进新时代人才工作等有关文件要求，2022年3月18日，人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度得意见（试行）》，明确“新八级工”职业技能等级序列，进一步畅通技能人才成长通道。
健全完善职业技能等级制度关系广大技能人才的切身利益，涉及面广，政治性、政策性和技术性都非常强。为了使各级人社部门充分认识实施职业技能等级制度的重要意义，有效做好推动落实、服务保障、监督检查以及宣传引导等工作，人力资源和社会保障部职业能力建设司组织编辑出版了《“新八级工”职业技能等级制度实施指南》。
《“新八级工”职业技能等级制度实施指南》包括涉及该制度的政策文件、新闻宣传、专家解读、地方实践、企业实践等内容，为技能人才工作者提供政策学习研究、推动工作落实的工具书，也为广大技能劳动者了解政策、保障权益、激励发展提供了“护身符”。
上篇
政策文件
人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)(人社部发[2022]14号)
人力资源社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知(人社厅发[2021]66号)
新闻宣传
人力资源社会保障部有关负责同志就《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》答记者问(2022年4月27日)
我国探索建立“新八级工”制度(姜琳，新华网，2022年1月31日)
好消息:“新八级工”来了!(央视财经,2022年2月1日)
“新八级工”畅通技工成长通道(孔德晨，《人民日报海外版》，2022年5月19日)
以“新八级工”制度激发高技能人才的明星效应(罗娟，《工人日报》，2022年5月19日)
吸引更多年轻人提高技能(李心萍，《人民日报》，2022年5月16日)
专家解读
重构职业技能等级制度是新时代技能人才队伍建设的必然要求(陈李翔，《中国组织人事报》，2022年5月6日)
新“八级工”制助推制造强国(童天，《晓望》，2022年第22期)
全面推行职业技能等级制度，畅通拓宽技能人才成长通道(范巍，《中国劳动保障报》，2022年5月6日)
完善发展通道，提高收入水平，进一步落实技能人才待遇(崔秋立，《中国劳动保障报》，2022年4月28日)
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