本书详尽地汇总了工作场所中发生的各种暴力行为，包括辱骂、袭击、性骚扰、威胁、欺凌、团伙欺凌和谋杀等的相关资料，提供了关于世界各国工作场所暴力事件的发生率和严重程度的信息，确定了具有特殊风险的职业和环境，评估了对于工作场所暴力事件成因的解释，详细介绍了应对工作场所暴力的社会和经济成本。
本书评估了工作场所反暴力措施的有效性，诸如监管创新、政策干预、可能减少风险的工作场所设计、集体协议和世界范围内的各种很好实践。
本书还增加了国际劳工组织发布的2019年《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》（第190号）及其配套的2019年《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》（第206号）的部分文本。
译著序
译著前言
原著前言
原著致谢
缩略语
第一部分理解工作中的暴力
第一章引言：行动的催化剂
工作场所的恐怖主义
工作场所的悲剧
世界各地工作场所中的暴力
澳大利亚
法国
德国
日本
南非
……
（意大利）维托里奥·迪·马蒂诺，曾任英国巴斯大学研究员，1998年派驻国际劳工局，负责处理组织变革背景下的工作压力和暴力有关的问题。
（澳大利亚）邓肯·查普尔，澳大利亚悉尼联邦行政上诉法庭副庭长，澳大利亚犯罪学研究所前所长，联合国和英联邦顾问。
张敏，北京协和医学院群医学及公共卫生学院教授，第八届国家卫生健康标准委员会职业健康标准专委会副主任委员，中华全国总工会理论和劳动关系智库专家，健康中国行动推进委员会职业健康保护行动工作组成员，兼任中华预防医学会标准化工作委员会副主任委员。
