★《策略：如何在复杂世界里成为高手》
本书通过4大黄金法则，63个知识点，大量详实的案例，深入浅出地解读职场、管理、社交、谈判等8个领域的策略竞争技巧。帮助大众打破思维定势、颠覆固有认知、破解职场套路、掌握执行先机。
通过本书可以学到：
在复杂的环境中，形成具象的策略思维；
运用策略技巧，在人生博弈中扩大胜面；
当目标任务浮现，制订策略确保它得以完成；
与对手建立合作后不战而胜。
本书对高手间的策略模式进行了细致的剖析，帮助大众在这个复杂的世界里赢得未来！
★《领导者习惯：卓越管理的22个技能》
没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。
习惯的力量是巨大的，不良习惯让我们看起来不思进取，萎靡不振，如暴食或吸烟；而良好的习惯则给人积极健康的印象，如系安全带和吃早餐。好的习惯越多，我们的状态越好，也越容易被信任，成功的几率自然越高。生活如此，工作亦然。
马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历，总结出22条领导者习惯，设计成易于掌握的管理者成功公式，再配合“5分钟行为练习”系列教程，让你真正脱胎换骨，成为强有力的领导者。
★《向上管理：与你的领导相互成就》
在我们的职业生涯中，会遇到各种类型的领导，他们掌握着我们的工作命脉，项目进度、升职加薪、资源分配，无一不由领导决定。因此，运用“向上管理”模式，与领导建立良好的工作关系，成为决定我们职场进阶的关键。
本书颠覆了传统的管理思维，通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点，手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧，告别“小透明”式的职场生活，把领导变成自己的资源，快速实现个人跃迁！
★《天赋觉醒：创造不一样的人生》
为什么学识相若，有些人出类拔萃，有些人却平淡无奇？为什么同样的付出，有些人成为行业翘楚，有些人却无甚建树？
人生这条路，影响至深的究竟是什么？光努力显然不够，还要靠天赋。
本书包含探索天赋的4个过程、16个思考练习和48个知识点，从释放内心、自我管理、培养习惯几个方面，探索天赋的真正含义，同时通过大量真实案例和实用性极强的练习，帮助大众挖掘自身天赋，创造不一样的人生。
★《内向者的竞争力》
内向，只是解读世界的另一种方式。
本书通过分析内向者具备的优势和不为人知的潜藏力量，阐述了内向者在社交、工作、生活中的独特竞争力，让内向者突破思维局限，发现并发挥个人潜力。作者将理论和实践相结合，从3大板块、4大步骤、6大方面，帮助内向者逐步挖掘自身优势，并应用于工作和生活中，帮助内向者开拓更广阔的未来。
★《策略：如何在复杂世界里成为高手》
前言
章目标策略：制定正确、符合实际的战略规划
第二章沟通策略：掌握说话的力量
第三章社交策略：一眼看穿他人心理，掌控社交主动权
第四章职场策略：在办公室里做出蕞佳选择
第五章管理策略：一个人是工作，一群人是事业
第六章执行策略：即刻行动，改变一切的核心力量
第七章谈判策略：如何在博弈中获得更多
第八章饭局策略：做个会说话会办事会交际的人
★《领导者习惯：卓越管理的22个技能》
序言? 劳拉的故事
部分 领导力运行原理
章 领导力是一系列习惯的集合
第二章 领导者习惯公式
第二部分 建立你的领导技能
第三章 如何坚持练习
第四章 从5分钟练习到全面的技能训练
第五章 开始你的领导力习惯训练
第三部分 技能发展练习
第六章 完成任务
第七章 专注于人
第四部分 鼓励他人发展新技能
第八章 激励改变
第九章 培养领导习惯
致谢
★《向上管理：与你的领导相互成就》
章初入职场：读懂你的领导
第二章明确定位：何时做将军，何时为士兵
第三章强化使命：忠诚是蕞重要的职场品质
第四章练好内功：实力是蕞好的话语权
第五章另辟蹊径：将困境变成机遇
第六章借力打力：让领导成为你的资源
★《天赋觉醒：创造不一样的人生》
前言：我的天赋是什么？?
章 打开内心的限制?
第二章 “心理暗示”与“自我暗示”
第三章 做内心强大的人?
第四章 管理情绪，释放天赋?
第五章 天赋与激情?
第六章 挖掘天赋，实现梦想?
第七章 习惯的培养?
第八章 发挥天赋?
★《内向者的竞争力》
序言 白天不懂夜的黑——被低估的内向者优势?
PART 1 内向，解读世界的另一种方式?
章世界被外向型占领了吗？
第二章拒绝内向？听听心理学家怎么说
第三章内向还是外向，你真的认识自己吗？
PART 2 内向，在狭缝中爆发力量
章悲伤之河——内向者的暗伤
第二章群星闪耀——内向者的财富
PART 3 内向，开启更广阔的未来?
章从心出发，点燃内动力
第二章交往有道，提升沟通力
第三章立刻行动，打造执行力
结束语
