前言
篇 理论篇
章 全面解析黑龙江省录用公务员面试考试
节 黑龙江省公务员面试考试基本概况及重要政策介绍
一、面试形式
二、面试时间
三、面试地点
四、面试入围比例
五、面试评分办法
六、面试成绩
七、面试流程及相关规定
八、黑龙江省公务员面试新举措
第二节 黑龙江省录用公务员面试考试总体分析与趋势预测
一、黑龙江省录用公务员面试考试总体分析
二、2011年黑龙江省公务员面试趋势预测
第三节 黑龙江省自治区公务员面试考试备考策略
一、面试得分不理想的原因分析
二、面试考试的备考策略
第二章 公务员考试与人事测评
节 人事测评理论概述
一、人事测评的概念
二、人事测评的分类
第二节 人事测评方法
一、古代识人的基本方法
二、现代人事测评的基本方法
第三章 面试概述
节 面试简介
一、面试的概念
二、面试的特点
三、面试的种类
四、面试的作用
第二节 面试构成要素
一、面试目的
二、面试内容
三、面试试题
四、面试考生
五、面试考官
六、面试时间
七、面试考场
八、面试信息
九、面试评定
第四章 公务员所需的胜任力
节 胜任力理论概述
一、胜任力的概念
二、胜任力研究的历史沿革
三、胜任力模型
第二节 面试测评要素详解
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位的匹配性
第二篇 结构化面试
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 礼仪
第五篇 面试技巧
第六篇 面试心理解析
第七篇 经典真题解析
附录
