党的十九大报告提出，“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”各级领导干部是社会治理的主体，是社会心态的培育者，其心理状态不仅影响着个体的领导效能，同时直接制约着社会治理的成效。本书立足于领导干部现实需要，从理论和实践层面系统分析领导干部人际交往的实际困顿和心理偏差，辅以心理小测试让领导干部充分了解自我及人际交往状况，通过生动翔实的案例故事诠释领导干部在家庭、工作、生活等方面人际关系特点，并结合政策前沿和心理健康经典理论积极构建适合领导干部的工作—家庭平衡策略、社会支持系统以及高情商人际训练。
第一章 人际关系也是领导力
一、人际关系为何重要
二、良好人际关系的重要维度
三、领导力本质是一种人际影响力
第二章 人际交往与干部心理健康
一、领导干部的人际适应
二、领导干部的孤独体验
三、领导干部的情绪传染
第三章 领导干部人际交往纠偏
一、人际关系的基本类型
二、人际交往模式分析
三、畸形人际关系与纠偏
第四章 领导干部的人际冲突与管理
一、人际冲突及原因
二、领导干部人际冲突管理
三、警惕群体性冲突
第五章 领导干部的人际沟通力
一、人际沟通的要素特征
二、人际沟通的类型及表现
三、人际沟通中的心理方位和心理距离
四、提升领导干部的人际沟通力
第六章 领导干部的人际吸引力
一、人际吸引力及其原因
二、影响人际吸引力的主要因素
三、增强干部人际吸引力的主要方法
第七章 工作-家庭关系的平衡
一、领导干部的“家庭圈”
二、工作-家庭冲突
三、工作-家庭平衡艺术
第八章 领导干部和谐人际关系构建
一、关系和谐心理才和谐
二、领导干部人际融合能力修炼
三、领导干部的同理心管理策略
第九章 领导干部社会支持系统维护
一、圈网你我他
二、领导干部的社会支持特征
三、构建领导干部社会支持系统的策略方法
第十章 高情商的人际管理策略
一、人情练达即文章
二、高情商与人际关系处理
三、高情商人际训练
附件
附件1：中共中央关于加强党同人民群众联系的决定
附件2：甘肃省委、省政府《关于构建亲清新型政商关系的意见》
附件3：湖北省《关于从严约束纪检监察干部交往行为的若干规定(试行)》
参考文献
后记
主编胡月星，中央党校（国家行政学院）党建部党的领导与领导科学教研室主任，心理学教授，博士生导师，新世纪百千万人才工程重量人选，中国领导科学研究会理事，享受政府特殊津贴专家。先后在宁夏大学、苏州大学从事教学科研工作。主要研究方向为领导科学、心理学、人力资源学。
袁书杰，中央党校（国家行政学院）中国领导科学研究中心博士，安徽黄山学院心理学副教授，西安思源学院特聘研究员。主持教育部、省哲社规划、省社科基金、省社科联等省部级课题\市厅级课题多项。出版学术著作1部，发表论文40余篇。
