在中国会展业从小变大、由弱渐强的发展历程上，高职会展教育为行业发展进步提供了重要的人才保障和智力支持。当前高职会展专业毕业生专业辨识度不高、行业内就业率偏低的问题仍然突出，存在着会展专业毕业生对口就业难和会展企业用工荒的供需悖论。本书采用案例研究、文本挖掘、大数据分析和统计与计量方法，对高职会展专业人才需求、课程体系、能力演化和创新创业问题进行了深入研究，并基于陶行知生利主义职业教育思想提出了高职会展课程建设的行动路径。本书同时也是一项继承和发扬陶行知职业教育思想的特色研究，研究结论和成果能为相关院校会展专业人才培养模式改革提供富有价值的参考。
章绪论1节研究缘起6第二节研究综述8第三节研究框架17第二章高职会展专业课程体系比较分析20节高职会展专业竞争力排行20第二节Top30高职会展院校的专业课程体系分析23第三章基于招聘大数据的会展人才需求分析45节高职院校会展专业人才培养定位45第二节会展中心城市人才需求状况分析58第三节县域会展城市人才需求状况分析87第四章高职会展专业毕业生能力需求演化96节高职会展专业毕业生能力需求调研(2011—2021年)96第二节高职会展专业毕业生就业能力与倾向调研(2021年)124第五章创业教育视角下的高职会展课程建设135节创新创业与高职会展专业教育135第二节创业环境视角下创业教育与创业行为之间关系的混合模型研究139第三节自我效能感视域下创业教育与创业行为之间关系的链式多重中介效应模型145第四节高职会展人才培养融入创业教育的理论与实践150第六章高职会展课程建设的生利路径161节高职会展专业课程体系的规范与完善161第二节高职会展专业课程教材与教学实施172第三节高职会展专业课程建设探索与实施保障204附录A220附录B223附录C231附录D237参考文献242后记256
苏永华，男，杭州科技职业技术学院副教授，会奖旅游研究所所长。浙江工业大学管理学院博士研究生。任浙江省东方会展产业研究院理事、秘书长，浙江省靠前会议展览业协会副秘书长，浙江省会展学会常务理事，浙江省会展业标准化技术委员会专家委员，中国会展经济研究会县域会展经济研究工作委员会委员，杭州市中职会展服务与管理专业指导委员会成员。主持省部级及厅局级课题十余项。公开发表论文和出版专著二十多篇（部）。参与制定地方标准和发展规划项目多项。 王美云，女，杭州科技职业技术学院副教授，会奖旅游研究所研究员。中国人民大学管理学硕士。不错智慧旅游管理师，国家导游证考评员。主持厅局级课题（项目）近十项。公开发表论文和出版专著十余篇（部）。
