建议分类：管理学通俗读物。老子说：“智人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。”提升领导力的根本在于自我觉醒。一位管理者应该怎样去看见自己、觉察自己？本书所说的性格领导力就是关于觉醒自我性格模式的顶级智慧。本书把九型人格与六维领导力理论做了精妙的结合，从性格分析的角度，帮助管理者了解人性的深层内核，一方面觉醒自我，看清自己需要精进的方向；一方面唤醒他人，摸透下属的不同性格，采用最适宜的方式管理团队、引领企业，以更好地实现领导力的价值。
章为什么要谈性格领导力
探索性格领导力来"明自己"与"智别人"
性格领导力的定义
自测："明自己"与"智别人"测评
第二章当九型智慧遇上六维领导力
九型人格的起源与发展
掌握九型智慧最重要的三个法则
用九型智慧解读六维领导力
……
第三章脑区6号质疑型性格领导力提升
第四章脑区7号活跃型性格领导力提升
第五章脑区5号理智型性格领导力提升
第六章心区3号成就型性格领导力提升
第七章心区2号助人型性格领导力提升
第八章心区4号自我型性格领导力提升
第九章腹区9号和平型性格领导力提升
第十章腹区8号领袖型性格领导力提升
第十一章腹区1号完美型性格领导力提升
第十二章性格领导力与卓越团队打造
陈志嵘，中国九型领导力应用推动人，九型人格优选学会EPTP（九型人格专业培训体系）亚洲不错督导，获得IEA（靠前九型人格协会）大中华区首位终身白金会员身份，EPTP与IEA双认证九型人格导师，嵘思享九型人格学院创始人。专职从事九型人格培训20年，服务超过1000家中外企业集团，培训超过10余万人次。在2017亚洲教育厦门峰会被授予“亚洲十大教育名师奖”，并多次得到九型人格世界泰斗级导师海伦·帕尔默的赞赏和殷殷寄语。
作者对东西方领导力有深入的探索与研究，结合东西方哲学、心理学、领导学、口才学、行为学等相关学科，加上对教育培训的实践与研究，形成了自己的思想体系和独特的教育培训风格。
