本书从劳动力市场现状、灵活用工产业瓶颈、传统灵活用工平台的解决方案的提出区块链赋能灵活用工产业的解决方案，构建区块链 灵活用工平台——职链，解决当前优选严峻的结构性失业问题，助力优选经济增长与发展。在招聘方面，职链颠覆传统招聘观念，将招聘塑造成一条电子化“产业链”，既可以应对灵活多变的产业情况，同时又让招聘遵循着一定规律行走，实现自动化与流程化。为求职者创造了更多就业的机会，同时为企业招聘员工降低了难度，一定程度上缓解了社会就业压力。职链作为区块链赋能灵活用工产业的方案，不仅能通过区块链技术有效解决结构性失业问题，降低企业运营成本，同时还能够通过对灵活用工产业的赋能有效的提升企业的生产效率，激发员工的积极性，以推动社会生产力、生产关系的优化，扩大内需，促进“双循环”经济机制的顺利运行，为解决结构性失业问题、跨越中等收入陷阱、实现“两个一百年”的目标添砖加瓦。
部分生产关系：困局亟须破解
章表象：就业问题003
节全球劳动力危机003
第二节困境：劳动力缺失VS劳动力过剩006
第三节创新带动就业，新公司如何获取人才？007
第四节劳动力市场不完善，失业问题棘手009
第五节区域基础设施受限，抑制当地就业水平的提高010
第六节法律环境影响就业013
第二章经济实质：劳动力不匹配阻碍经济腾飞016
节科技飞速发展，结构性失业难以避免016
第二节经济现状不足以形成庞大的劳动力需求020
第三节劳动市场失灵阻碍经济发展023
第四节劳动力供给难以匹配经济发展029
第二章章历史与哲学：生产关系不适应生产力033
节生产关系与生产力不匹配，社会问题层出不穷033
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陈晓峰：上海佶商科技有限公司CEO、企业财税架构专家，企业上市辅导咨询师，10余年企业集团，上市公司财务管理和财务咨询经验。擅长民营企业顶层架构设计、财务系统建设、企业集团财务管理、税务筹划。企业IPO和新三板上市财务规划。具备前瞻性的战略目光，拥有广阔的互联网资源关系，投身于互联网为财税赋能庞大的蓝海市场，带领团队不断开拓创新，致力于让企业财税合法合规。
