一带一路国别投资法律指南(共3册)(精)

新加坡投资法律指南一、概述 / 二、法律背景 / 三、企业类型 / 四、个人独资和合伙企业 / （一）个人独资企业 / （二）合伙企业 / （三）有限责任合伙企业 / （四）有限合伙企业 / 五、有限责任公司 / （一）设立 / （二）持续性要求 / 六、外国公司的分支机构 / （一）设立 / （二）持续性要求 / 七、代表处 / 八、商业信托 / 九、新加坡的税收 / （一）所得税——一般规定 / （二）股息 / （三）亏损回冲制度 / （四）预扣税 / （五）公司间定价 / （六）避免双重税收协定 / （七）单边税收抵免 / （八）集团亏损减免转移 / （九）对分支机构和非居民的征税 / （十）对合伙企业的征税 / 十、税收激励 / （一）由新加坡金融管理局管理的税收激励 / （二）由新加坡经济发展局管理的税收激励 / （三）由新加坡海事及港务局管理的税收激励 / （四）由新加坡国际企业发展局管理的税收激励 / 十一、其他税收 / （一）房产税 / （二）印花税 / （三）死亡和遗产 / （四）商品及服务税 / 十二、住宅房产 / （一）印花税 / （二）商品及服务税 / （三）所得税 / 十三、就业 / （一）外籍人士就业 / （二）个人化就业准证 / （三）就业准证 / （四）S准证 / （五）工作许可证 / （六）申请新就业准证的广告要求 / （七）就业法律 / （八）中央公积金 / （九）外国工人劳工税 / 十四、竞争法律 / （一）《竞争法》第34条——垄断协议 / （二）《竞争法》第47条——滥用市场支配地位 / （三）《竞争法》第54条——合并控制 / （四）处罚和执行 / 十五、其他事项 / （一）外汇管制 / （二）制造许可证 / （三）进出口管制 / （四）自由贸易协定 / （五）知识产权法律 / （六）新加坡工商联合总会会员资格 / 马来西亚投资法律指南一、概述 / 二、法律背景 / 三、组织形式类型 / 四、外国投资和本地股权参与 / （一）外国投资和本地股权参与要求——历史简介 / （二）现状 / 五、投资激励措施 / 六、设立机构和公司法 / （一）外国公司的分支机构 / （二）全资子公司 / （三）合营公司 / （四）代表处 / （五）有限责任合伙企业 / （六）公司的收购和合并 / 七、马来西亚税收 / （一）概述 / （二）税务自行申报制度 / （三）销售及服务税的重新引入 / （四）股息 / （五）预提税 / （六）转移定价 / （七）不动产利得税 / （八）房地产公司 / （九）税收协定 / 八、外汇管制 / 九、纳闽岛——国际离岸金融中心 / 十、劳动 / （一）外籍人士的雇用 / （二）劳动法律 / 十一、贸易和关税 / （一）贸易政策 / （二）主要的贸易问题 / （三）关税和相关考量因素 / （四）自由区 / （五）获准制造仓库 / （六）出口退税制度 / （七）进出口许可证制度 / （八）战略物品出口管制 / （九）自由贸易协定 / 十二、知识产权 / 十三、多媒体与技术 / （一）1998年《通信与多媒体法》 / （二）马来西亚多媒体超级走廊认证 / （三）2010年《个人资料保护法》 / 十四、房地产 / （一）拥有房地产的限制 / （二）经规局房地产购买指引 / 十五、环境法律 / 十六、反腐败 / 十七、制造业激励措施 / （一）先锋企业认证 / （二）投资税收减免额（ITA） / （三）再投资税收减免额（RA） / （四）出口激励措施 / 十八、研究与开发激励措施 / 十九、区域中心 / 二十、高科技公司的激励措施 / 二十一、多媒体超级走廊（MSC）激励措施 / 二十二、房地产投资信托（REIT） / 印度尼西亚投资法律指南公司设立指南(PMA) / 一、在印度尼西亚建立外国投资公司的步骤 / （一）完成筹备细节 / （二）签署设立契约 / （三）获得住所函 / （四）开设银行账户 / （五）从MOLHR取得对设立契约的批准 / （六）获得纳税人登记卡 / （七）取得增值税识别号 / （八）在OSS系统注册 / （九）处理公司设立后的合规、报告和登记 / （十）召开次特别股东大会 / （十一）设立契约的登记与公告 / （十二）结论 / 印度尼西亚劳动法 / 一、简介 / 二、关于劳工的2003年3号法律 / （一）《劳动法》项下的一般原则 / （二）《劳动法》规定的劳动合同类型 / 三、工资和津贴 / （一）工资的定义 / （二）工资的组成 / （三）薪酬结构与等级 / （四）最低工资 / （五）宗教节日津贴 / （六）病假期间的工资 / 四、雇用外国人 / （一）获得工作许可证的要求 / （二）制定外籍员工人力资源利用计划的要求 / （三）职位 / （四）任命本国员工 / （五）比率 / 五、社会保障 / （一）社会保障 / （二）BPJS人力 / （三）BPJS人力缴款 / （四）BPJS健康 / （五）BPJS健康缴款 / 六、强制性报告 / （一）强制性人力报告 / （二）福利报告 / （三）工资结构和等级表 / （四）公司规章 / （五）纳税申报表 / 七、劳动关系终止 / 八、劳动关系终止付款 / （一）终止付款的结构 / （二）终止付款公式(适用于无限期员工) / 九、外包 / （一）劳工类型 / （二）工作外包 / （三）劳务外包 / 十、税收 / 越南投资法律指南导语 / 一、《投资法》及《企业法》项下的投资 / 二、投资形式 / （一）投资形式 / （二）对国内企业的投资——外资所有权的限制 / 三、外国投资者的审批程序 / （一）投资登记证书 / （二）企业登记证书 / （三）设立后手续 / （四）外国投资者的附条件投资领域 / （五）对外商业务征税 / （六）企业所得税 / （七）转让定价 / （八）税收优惠 / （九）增值税 / （十）特别消费税 / （十一）外国承包商税 / （十二）个人所得税 / （十三）双边税收协定 / 四、开展业务的其他方式 / （一）代表处 / （二）分支机构 / （三）特许经营 / （四）技术转让 / 哈萨克斯坦投资法律指南一、概况 / （一）地理位置 / （二）民族 / （三）历史 / （四）政府和政治制度 / （五）经济 / （六）对外关系 / 二、外商投资 / （一）投资机构 / （二）投资保护 / （三）国家对直接投资的支持 / （四）双边投资条约 / （五）外国投资限制 / 三、设立合法机构 / （一）外国法律实体的代表处和分公司 / （二）成立哈萨克斯坦法律实体 / （三）有限责任合伙 / （四）股份公司 / （五）证券的发行和登记 / （六）证券市场监管 / 四、执照、许可证和通知 / （一）概况 / （二）申请许可证 / （三）无证经营的后果 / 五、税务 / （一）概况 / （二）税务登记 / （三）税项 / （四）所得税 / （五）避免双重征税协定 / （六）增值税 / （七）关税 / （八）扣缴义务、社保税费 / （九）地下资源使用税 / （十）房产税和土地税 / （十一）经济特区和投资优惠措施 / （十二）小企业优惠措施 / （十三）转让定价 / 六、货币管理 / （一）概况 / （二）外汇 / 七、劳动就业 / （一）概况 / （二）自由雇用 / （三）雇主的义务 / （四）劳动合同期限 / （五）解雇 / （六）最低工资 / （七）工作时间 / （八）节假日 / （九）病假 / （十）产假和育儿假 / （十一）雇用成本 / （十二）扣缴义务 / （十三）外汇支付 / （十四）职位空缺 / （十五）外国工人 / 八、产权 / （一）简介 / （二）土地所有权的限制 / （三）土地转让 / （四）建筑物和公寓 / 九、语言政策 / （一）一般规定 / （二）标签 / 十、民事法律 / 十一、银行和保险 / （一）银行系统简介 / （二）许可 / （三）银行标准 / （四）银行持股 / （五）存款担保系统 / （六）银行清算和重组 / （七）银行的非银行活动 / （八）保险 / 十二、知识产权 / （一）简介 / （二）国家知识产权主管部门 / （三）国际公约 / （四）注册 / （五）发明、实用新型、工业设计和育种成果 / （六）商标、服务商标和原产地名称 / （七）著作权及相关权利 / （八）计算机程序和数据库 / （九）知识产权保护 / 十三、反垄断监管 / （一）一般规定 / （二）针对不正当竞争的保护 / （三）违反反垄断法的责任 / 十四、产品责任 / （一）产品责任 / （二）认证 / 十五、行业监管 / （一）石油和天然气 / （二）电力 / （三）电信 / （四）建设施工 / （五）海洋业 / （六）制药业 / 十六、司法制度和争端解决 / （一）司法改革 / （二）法院组织结构和管辖权 / （三）法官 / （四）替代性争议解决方法 / （五）法院判决的承认和执行 / 十七、环境 / （一）简介 / （二）监管机构 / （三）一般环境要求 / （四）环境授权 / （五）气候变化 / 十八、采购 / （一）国家采购 / （二）底土使用经营活动中的采购 / （三）适用于自然垄断的采购规则 / （四）SamrukKazyna采购规定 / （五）其他采购规则 / 十九、遵守反腐败条例 / （一）一般规定 / （二）政府官员 / （三）好处费、礼品 /