本书为作者多年来研究国企改革的成果汇总，大致分为五个部分。部分国企改革的基本思路，对国企改革思路、产权制度改革进行了比较研究，同时，研究了股份公司制度的演进轨迹及对我国国企改革的参考意义。第二部分国企改革治理机制，提出公司治理结构是国企改革的重点，对经理人员的动力机制和简单机制进行了研究。从靠前比较的角度，研究了主要发达经济体中的公司治理结构及其对我国国企改革的启示。第三部分国企集团改革与发展，研究了国有大中型企业集团在国民经济中的作用，提出了完善集团组织架构的相关建议，分析了大企业集团发展中政府的角色定位。第四部分国企改革的宏观效应，主要研究了政府与企业的关系、银行与企业的关系，对于政企分开、国企的高负债成因、债务重组等进行了分析。对于国有与非国有部门的改革定位与发展政策选择，提出了研究性建议。第五部分改革再出发，主要研究了新时代推动国企改革对于发展动力转换的作用；结合东北现象和东北振兴，提出了东北地区国企改革思路；结合靠前贸易摩擦和靠前经济新秩序，分析了践行竞争中性原则推动国企改革的重要内容。
国有企业改革的基本思路
关于国有企业产权制度改革的几个问题
国有企业改革三种基本思路的理论分析
积极探索公有制的有效实现形式
股份公司制度发展两种形式的比较和启示
国有企业治理机制改革
代理成本、公司治理结构和国有企业改革
委托代理理论及其对国有企业改革的意义
关于经理人员动力与监督机制的几个问题
美国、日本和德国的公司治理结构制度比较
国有企业集团改革与发展
我国企业集团发展中的政府角色定位
控股公司的演进及其在国有企业改革中的作用
……
国有企业改革的宏观效应
国有企业改革再出发
参考文献
