《地方政府社会建设的绩效评价研究》从绩效评价角度切人，研究地方政府社会建设实绩问题，梳理了地方政府社会建设绩效评价的主体内容，设计了适用于地方政府社会建设绩效的评价体系，构建了具有地方政府特色的社会建设绩效评价指标体系，演示了地方政府社会建设整体实绩的评价过程，解读了地方政府社会建设绩效评价的后续治理问题及其路径。研究的初步设想是：既能丰富社会建设、政府绩效评价的相关理论，又能推进地方政府社会建设实践，为地方政府转变社会治理职能，优化地方政府治理结构，维护地方社会和谐稳定提供思路。
章 绪论
节 研究背景与研究意义
第二节 研究对象与研究内容
第三节 研究思路与研究方法
第四节 本书框架
第二章 主要文献综述
节 社会建设研究文献综述
第二节 政府绩效评价研究文献综述
第三节 社会建设绩效评价研究文献综述
本章小结
第三章 相关理论基础
节 绩效管理理论
第二节 公共产品理论
第三节 社会治理理论
本章小结
第四章 基于战略性绩效管理思想的评价系统设计
节 社会建设的战略性绩效管理系统
第二节 社会建设绩效评价的基本流程
第三节 社会建设绩效评价体系
本章小结
第五章 基于平衡计分卡框架的评价指标体系构建
节 社会建设绩效评价指标体系的现有研究
第二节 社会建设绩效评价指标体系的设计思路
第三节 基于平衡计分卡的社会建设绩效评价指标体系
第四节 社会建设绩效评价指标体系的检验与遴选
本章小结
第六章 基于模糊层次分析法的地方政府整体评价
节 基于模糊层次分析法的社会建设绩效评价
第二节 B市S区社会建设绩效评价实例
第三节 B市S区社会建设绩效评价实践
本章小结
第七章 社会建设绩效评价的后续治理问题与路径
节 社会建设绩效评价的公众参与
第二节 社会建设绩效评价的制度保障
第三节 社会建设绩效评价的技术支撑
本章小结
第八章 结语
节 研究结论与管理建议
第二节 研究创新与存在不足
第三节 研究展望与下一步研究计划
附录一 地方政府社会建设绩效评价指标体系征询意见表
附录二 B市S区社会建设绩效评价指标体系权重
附录三 B市S区社会建设绩效评价量表
参考文献
后记
邬定国（1979— ），湖南常宁人，毕业于中国人民大学公共管理学院，获管理学博士学位。主要研究领域为公共组织人力资源开发与管理、政府绩效管理、人才评价体系与评价标准。主讲课程有管理学基础、组织行为学、公共部门人力资源管理、政府绩效管理、人才评价与开发。主持或参与中央部委、地方政府，国家社会科学基金项目、地方社会科学基金项目等课题十余项，参编出版《人力资源管理》等教材五部。
