本书基于职称制度发展的历史脉络,全景式地呈现了专业技术人员职称制度改革状况。全书共分十章,内容包括绪论、技术职务任命制、技术职称评定制、专业技术职务聘任制、企事业单位评聘专业技术职务、专业技术资格评价、新世纪以来职称制度改革探索实践、职称评审社会化、新一轮职称制度改革、国外的专业职务制度。
章绪论
节职称的概念
一职务
二称号
三资格
第二节职称制度的构成要素
一体系结构
二评审机制
三结果的使用
第三节我国职称制度的历史特征
一以实行职务等级工资制为导向的技术职务任命制(新中国成立至60年代)
二以学衔制探索为导向的技术职称评定制阶段(1978—1983年)
三以职务管理为导向推行专业技术职务聘任制阶段(1986—1995年)
四以完善人才评价机制为导向的“职务管理”和“资格管理”选择阶段(1995—2016年)
五以人才分类评价机制改革为导向的深化职称制度改革阶段(2016年至今)
第二章技术职务任命制
节制度背景
一新中国成立初期专业技术人员的特点
二革命根据地的专业技术人才的管理制度
三南京国民政府的专门职业及技术人员管理方式
四苏联干部管理模式和制度的借鉴
第二节职称的体系结构
……