要了解中国传统思想中的管理思想，必须解答中国传统思想中关于“人性假设”的问题，因为管理科学的“人性假设”是其奠立的基础和前提，也是中国管理思想不同于西方管理思想的特征之一。
《先秦管理思想中的人性假设》从中国传统思想中的先秦思想入手，着重探讨了中国管理思想中的人性假设问题，以求破解西方管理科学所面临的种种困惑，实现管理科学由理性主义、心理性主义向伦理主义的转向，即实现经济人、社会人、自我实现人等假设向道德人假设的根本变革。
《先秦管理思想中的人性假设》深入挖掘中国先秦人性假设的演变过程，沿着人生与人性、道德人的开启、道德人的初步形成、道德人的确立、道德人的扩展以及道德人的进一步发展及面临挑战的路径，很后得出了未来管理科学的中国转向的结论。
可以说，《先秦管理思想中的人性假设》是管理科学由西方向东方根本转向的一本具有奠基性的著作。
导论
一、国内外研究现状
二、研究意义
三、研究内容
四、预期目标
章 人生与人性
节 中国人文精神的发端
一、中国模式与大一统国家
二、神话与传说
三、文明的形成
四、中国人文精神的主要特征
第二节 生、性、命
一、生与性
二、天与人性
三、人性与命
第三节 性与情
一、情与心
二、情与境况
三、情与“志”
第二章 道德人的开启
节 由“天、帝、天命”到“人”
一、原始宗教
二、“天、帝、天命”的内涵及实质
三、“天命靡常”到“以德配天”
四、“忧患”意识与人的精神自觉
第二节 崇尚“人道”的人文精神
一、人的主体地位最初的确立
二、人性之萌芽
三、以人为主
四、“仁”与“为仁”
第三节 “人性”的扩展
一、“向内”与“向外”
二、“向上”与“向下”
第三章 道德人的初步形成
节 价值主观与价值客观
一、普世价值
二、价值主观与价值评价的客观标准
三、道德人的价值取向
第二节 周初“道德人”的价值实现
一、“天”的价值
二、天人关系与人的价值
三、“知天保命”及其价值
四、“人”的内在价值的彰显
第三节 价值实现与“道德人”的初始形态
一、价值的实现与“德行”
二、惠及小民
三、不妄行
四、传统“道德人”的初始形态
……
第四章 道德人的确立
第五章 道德人的扩展
第六章 道德人的进一步发展及面临的挑战
结语：道德人的人性假设与管理科学的创新
参考文献
致谢
周书俊，哲学博士，管理科学与工程博士后，上海师范大学马克思主义学院教授、博士研究生导师，上海市高校思想政治理论课分教学指导委员会委员，上海市教卫工作党委讲师团讲师。在《哲学研究》《马克思主义研究》《哲学动态》《光明日报》《经济日报》等刊物发表论文60余篇，出版专著2部、参与出版3部。主持完成国家社科基金项目2项、国家社科基金重大项目子课题1项、省部级课题多项；参与国家及省部级科研项目多项。曾获江西省思政课教学一等奖1次、省社科奖二等奖2次，省教育科学奖一等奖1次。获评2016年全国思想政治理论教育影响力人物。
