本书通对母女对话的形式解构了青年职场人面临的各种挑战。作者蔡语婧代表刚刚离开校园的年轻人，提出自己在职业发展中遇到的种种困难和疑惑。而作者陆伟则用自己在人力资源方面丰富的经验，以及作为母亲的体贴，给予合适、具体的解答和建议。内容紧紧围绕职场环境中的实际问题，包括工作技能和职场知识的分享、对“缄默的职场规则”的讨论、职场经验的传递，以及从职业的角度对实现自我价值的探讨等。同时，两位作者在探讨中加入了对多元文化的考量，提出了适应靠前舞台的问题解决方式，以图帮助读者更好地在当今越发靠前化的职场环境里实现自我价值。
启航篇
章 摆在我们前面的路
在年轻人眼里，摆在前面的路是
在妈妈眼里，摆在前面的路是
第二章从自我认知探索开始——象与骑象人
第三章拨开迷雾的罗盘
面包与爱情哪个更重要？——自我需求供给均衡关系罗盘
男女都怕入错行——MGP细分行业罗盘
大浪淘沙、去伪存真——LEG企业筛查罗盘
掌握人岗相适的神奇艺术——匹配原则罗盘
岗位的存在与消失隐藏着什么奥秘？——岗位三维空间罗盘
第四章确定OFFER，“芝麻开门”
寻觅招聘信息中隐含的“责、权、利”线索
通过实习模拟工作实景
完成面试获得OFFER
“芝麻开门”
渐入佳境篇
第五章缄默的职场惯例
自律的行为
灵活应对的行为
自我风险管理的行为
第六章如何与“考核”及“评价”相处？
“我尽力了，为什么还得不到好评？”——个人贡献与组织需求动态平衡模型
**，加强职业精神
通过良好的绩效评价走向升职——绩效评价与人才管理关联模型
第七章神秘的好伙伴为你“锦上添花”
客户可以成为你提高绩效的“神助攻”
同事可以成为你解决问题的“良师益友”
HR可以成为你职业发展的“催化剂”
第八章重新定义工作的意义——喜欢就要表白
着眼未来，重新评估胜任潜力和准备程度
关注过去，重新评估自己的贡献优势所在
重新定义自己工作的意义
第九章追求幸福的方法——重新思考幸福的假设
定义自己的幸福
幸福支点的多元化
欢乐颂篇
第十章破茧成蝶——凝聚并升华优势
凝聚优势力量
萃取知识升华思想
修炼心性升华职场智慧
第十一章中流砥柱，智慧引领前进的道路
天行健，君子以自强不息
厚德载物，价值观的丰盛馈赠
迈入深度国际合作
第十二章职业传承与分享
传承让幸福繁茂绵长
分享知识与财富让幸福建立在磐石之上
陆伟：中国药科大学药理学学士，南京大学EMBA，中国药科大学社会与管理药学博士，靠前不错人力资源管理师（IPMA-CP）。先后在医药科研机构、全国性股份制商业银行和大型民营医药企业工作。其中，金融企业和医药企业人力资源专业工作经历累计超过10年。研究方向为公司治理、技术创新与中国医药企业成长动态关系
