本书以全新的论述方法为支撑，系统介绍了领导科学的发展历程，研究成果和发展动态，同时结合领导工作实际，探讨有效领导的方法和艺术，以帮助读者获得对领导科学的系统认识，提升领导素质和能力。全书共分5篇，各篇深入浅出，层递渐进，从领导活动的基本规律出发，系统介绍靠前外领导学研究的很新成果，努力将现代领导理论、知识、体制、方法和艺术进行有效综合，很大限度地体现理论和实践的相辅相承，全面展示领导科学发展的全貌。
篇 理论篇
章 领导与领导科学
节 领导概述
第二节 领导的职能
第三节 领导科学概述
第四节 学习领导科学的意文和方法
第二章 领导理论
节 领导理论发展概述
第二节 现代领导理论
第三节 领导理论的新发展
第二篇 主体篇
第三章 领导者
节 领导者概述
第二节 领导权力
第三节 领导体制
第四节 令页导者素质
第四章 被领导者
节 被领导者概述
第二节 被令页导者角色与权力
第三节 领导关系
第五章 领导环境．
节 领导环境概述
第二节 领导环境的构成
第三节 领导环境与领导活动的相互影响
第三篇 实践篇
第六章 领导决策
节 决策概述
第二节 决策的原则与程序
第三节 决策的方法
第四节 决策的艺术
第七章 领导授权
节 授权概述
第二节 授权的原则
第三节 领导者授权的障碍
第四节 领导授权的方法与艺术
第八章 领导用人
节 领导用人概述
第二节 知人之道
第三节 善任之道
第九章 领导沟通
节 领导沟通概述
第二节 令页导沟通艺术
第三节 领导沟通能力开发
第十章 团队管理
节 团队概述
第二节 团队发展与领导行为
第三节 新型团队领导
第四篇 拓展篇
第十一章 领导绩效
节 领导效能
第二节 令页导绩效考核
第三节 领导监督
第十二章 领导变革
节 未来的组织与领导
第二节 认识领导变革
参考文献
