本书分为四大部分，一是企业的微观经济学基本理论和博弈论的基本工具。二是企业间与策略互动相关的问题，包括产量竞争、价格竞争和产品差异化等內容。三是企业内部由于策略互动引发的问题，包括横向一体化与纵向一体化、劳动市场、培训与激励工人、工会等内容。四是营销经济学，包括信息的作用、广告、捆绑销售、耐用品、拍卖和产品生命周期等内容。
章 导 论 1
1.1 博弈论的应用 2
1.2 传统管理经济学 3
1.3 本书概述 3
1.4 局部均衡与一般均衡 6
1.5 消费者的作用 6
部分 理 论 11
第2章 管理者与企业 13
2.1 企业为何会存在 14
2.2 企业的目标 15
2.3 市场环境 17
2.4 政府的角色 18
第3章 垄断与完全竞争 20
3.1 市场分类 21
3.2 利润优选化的一些基础问题 23
3.3 垄 断 30
3.4 完全竞争 33
第4章 价格歧视 39
4.1 一级价格歧视 40
4.2 三级价格歧视 43
4.3 二级价格歧视 47
第5章 博弈论 57
5.1 导 语 57
5.2 博弈论的必要性 58
5.3 博弈的定义 59
5.4 纳什均衡 60
5.5 企业的策略空间 67
第2部分 企业间的策略互动 75
第6章 双头垄断市场的厂商策略 77
6.1 产量竞争 78
6.2 价格竞争 87
6.3 斯塔克尔伯格均衡 92
第7章 产品差异化 98
7.1 产品特征法 99
7.2 产品空间的概念 100
7.3 价格均衡 105
7.4 位置均衡 109
第8章 阻止进入与容纳进入 120
8.1 产能的策略选择 121
8.2 阻止进入策略与容纳进入策略总结 130
第9章 政府管制 142
9.1 管制的基本理论依据 143
9.2 对垄断的管制 145
9.3 对寡头垄断的管制 150
9.4 对知识产权的管制 155
9.5 对环境的管制 157
9.6 政府管制与全球化 160
第3部分 企业内部的策略互动 165
0章 横向一体化与纵向一体化 167
10.1 横向一体化 168
10.2 纵向一体化 173
1章 劳动市场 185
11.1 完全竞争的劳动市场 186
11.2 补偿薪酬差额 197
2章 培训与激励工人 200
12.1 培 训 201
12.2 激 励 204
12.3 激励管理者 211
12.4 激励非管理者 213
3章 工 会 220
13.1 世界各地的工会 221
13.2 集体讨价还价与工会力量 224
13.3 罢工与停工 231
13.4 工会的作用 233
第4部分 营销经济学 239
4章 信息的作用 241
14.1 逆向选择与道德风险 242
14.2 单一生产者情形下的产品质量与信息 245
5章 广 告 254
15.1 广告事项 255
15.2 垄断市场中的广告 260
15.3 双头垄断市场中的广告 266
6章 捆绑销售 277
16.1 捆绑销售概述 278
16.2 市场份额与捆绑销售 279
16.3 搭配销售 284
7章 耐用品 288
17.1 科斯猜想 289
17.2 二手产品的竞争 292
17.3 最优耐用性 294
8章 拍 卖 299
18.1 作为博弈的拍卖 300
18.2 拍卖的均衡结果 302
18.3 共同价值拍卖 304
18.4 拍卖的潜在问题 305
9章 产品生命周期 308
19.1 产品生命周期概述 309
19.2 导致销售增长的原因 311
19.3 在扩张与成熟期市场结构的决定因素 315
19.4 衰退产业的市场结构 323
奇数问题答案 327
译后记 342
余慕鸿，浙江财经大学教授，靠前学院院长，硕士生导师，中国翻译协会专家会员。
