本书首先介绍了积极工作关系,从个体和工作两方面进行阐述。即认识你的个体资源—作为积极人格特质的品格优势,以及工作意味着什么—工作意义概念、影响与研究框架,随后从高质量联结的结构、前因及效果,维系工作中上下级关系的积极领导,理解人与工作的关系的工作呼唤、重塑与激情等方面对积极工作关系的理论和实证研究展开论述。
《积极工作关系的理论与实证研究》无目录
田喜洲,男,重庆工商大学管理学院教授,硕士研究生导师,复旦大学管理学院博士后,重庆工商大学首批学术骨干等。以第一作者在国外的SSCI、SCI及国内的重要学术刊物上共发表论文100余篇。