????《关键在于落实：公务员学习手册》针对一些政府工作部门中员工落实不力的现状和根源，立足于政府部门的管理流程和员工的工作实际，提出了落实型员工的打造、系统化和程序化工作等理念。为公务员提升落实力，应对日益严峻的竞争环境提供了积极有益的参考。本书分别从“政策很到位落实常走样”、“落实要到位 思想先统一”、“落实要到位 修炼很重要”、“落实要到位 干部是关键”、“把小事做细把细事做透”和“落实落实再落实关键在于落实”等六个方面入手，精选了各类具有代表性的事迹，全方位诠释了落实的重要性，告诉一名公务员如何才能取得更加优秀工作业绩，如何才能在工作上更上一层楼，从而提升公务员自身价值。
政策很到位? 落实常走样
我们一直在强调落实，因为我们的政策没有问题，但是由不同的人执行的时候，却会产生不同的结果，这便是由于落实上的差异造成的。
第一节众多部门为何摁不住一头猪?????? 3第二节调控频出为何房价难以下落????? 9第三节年年审计高铁还是出问题????????15第四节三公消费年年长，中央真的很着急 20第五节落实抓不好，政策必落空????????31
落实要到位? 思想先统一
在当前通胀的大背景下，在楼市越调越涨的预期里，在部分国人“上有政策、下有对策”的小聪明中，这些行政手段的威力到底有多大，恐怕还有待观察。
第一节少说空话，多干实事 39第二节空谈误国，实干兴邦 47第三节说到做到，知行合一 56第四节求真务实，真抓实干 63第五节结果导向，业绩说话 69
落实要到位? 修炼很重要
无论任何事情， 要想取得预期成效，都离不开真抓实干的工作作风，都不能浮躁浮漂、急功近利；无论哪一项工作，不论是大是小，抓与不抓、真抓与假抓、粗抓与细抓，所产生的效果绝对是不一样的。
第一节按本色做人，按角色做事 79第二节不搞小山头，不拉小圈子 86第三节不弄虚作假，不欺上瞒下 91第四节事业要进步，天天要学习 96第五节常想责任感，不忘使命感 102落实要到位? 干部是关键
为官一任，造福一方，不能只停留在嘴边和纸面文章上，而是应该实实在在地体现在一点一滴的日常工作中，体现在为人民办实事、办好事的具体工作中。
第一节为官一任，造福一方；以身作则，身体力行 113第二节不惧困难，不怕风险；不避矛盾，不唯经验 121第三节觉悟清醒，政策严格；听党指挥，坚决执行 128第四节调查研究，发现问题；研究问题，解决问题 137
把小事做细? 把细事做透
学会做好每一件小事，想好每一个细节，注重细节的连贯性，把细节做好、做细，这将决定我们是否能成功。
第一节答案永远在现场，解决问题到基层 147第二节布置不等于完成，简单不等于容易 152第三节执行不能减步骤，落实不能打折扣 158第四节细小问题不拖延，简单矛盾不扩大 166第五节事事要有责任人，精益求精做到位 172落实落实再落实? 关键在于落实
要瞄着目标做工作，盯着问题抓落实，对着标准找不足。在工作中“发现问题是能力，记录问题是党性，认识问题是素质，解决问题是政绩”。
第一节落实落实再落实，首先要看一把手 181第二节领导班子很重要，团结协作出成效 189第三节工作全力零缺陷，保持朝气和锐气 194第四节目标分解要细化，层层落实要量化 202第五节检查需要常规化，问责需要制度化 210第六节经验教训常总结，相同错误不重复 215第七节人民满意不满意，盯着结果找差距 221
俞兆群?????????毕业于南京解放军理工大学气象学院，后在解放军第二炮兵某基地历任基地文化教员，司令部作战参谋、工程师，后勤部军办企业经理、政治处宣传干事等职。????????历任合肥广播电视局组织人事处办事员、副处长、处长，团委书记、机关支部宣传委员。曾于合肥广播电视报社总编兼党支部书记，合肥广播电视局党组成员。曾经出版当代军旅励志长篇小说《政委》。朱新跃???????毕业于首都师范大学历史系，2001年与汪中求先生、张明帅先生创办了北京博士德知识传播机构，共同策划出版了《细节决定成败》、《精细化管理》、《笑着离开惠普》、《可以平凡不能平庸》等畅销书。共同推动中国企业走向精细化管理，推动中国社会进入精细化时代。著有《35岁以前决定你的一生》、《触摸幸福的16堂课》等图书。
