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新时期公务员录用考试辅导教材:公务员考试面试支招
商品编号:2889345
ISBN:9787220107917
出版社:四川人民出版社
作者: 赵泽道著
出版日期:2018-04-01
开本:16
装帧:暂无
中图分类:D630.3
页数:155
册数:1
大约重量:550(g)
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《公务员考试面试支招》从公务员考试的结构化面试、面试场景的设置、流程的安排以及面试真题的详解等方面,结合作者本人从事公务员面试考试数十年的经验,总结了公务员考试面试的方法技巧,如心理素质过硬、审题准确无误、把握好四个时间节点,等等。全书从一个面试考官的角度,很好地总结了公务员考试面试的各个方面的技巧、经验和得分要素供大考生提供交流借鉴。
目 录章 结构化面试概述001节 概 念002(一)面试002(二)结构化面试002(三)模拟结构化面试003第二节 结构化面试遵循的基本原则003(一)“三公”原则003(二)安全保密原则004(三)综合评定原则005(四)优选原则006第三节 结构化面试的六类要素006(一)初始阶段的结构化面试要素006(二)探索进取阶段的结构化面试要素007(三)当今定型的结构化面试要素007(四)结构化面试的目的意义012(五)新时期结构化面试要素的新思考013第二章 面试场景设置及面试须知015节 考室分设016第二节评委组成及分布016(一)初期规定016(二)中期规定017(三)近期规定017第三节工作人员组成及分工情况017(一)面试室情况017(二)候考室情况018第四节 流程及衔接019(一)综合性叙述019(二)指南性标示019第五节 考生参考位置设置020第六节 安保设置020第七节 面试中需注意的其他问题021(一)携带资料、图书问题021(二)抽签问题021(三)问题023(四)面试纪律问题023第三章 面试真题选解025节 四川省公招面试真题选解026(一)2016年7月8日四川省公务员面试真题解026(二)2016年7月9日四川省公务员面试真题解032(三)2015年7月4日四川省公务员面试真题解038(四)2015年7月5日四川省公务员面试真题解045(五)2014年7月21日四川省公务员面试真题解053(六)2014年1月11日四川省公务员面试真题解059第二节 外省市公招面试真题选解066(一)2016年3月1日北京市公务员面试真题解066(二)2016年6月20日湖南省公务员面试真题解074第三节 公招面试真题选解078(一)2016年2月25日海关系统面试真题解078(二)2016年3月5日国税系统面试真题解082第四节 跨界面试真题选解087第四章 应对面试的方法技巧093节 心理素质过硬094(一)要充分认识具备过硬心理素质   的重要性和必要性094(二)心理素质是可以强化和训练的094(三)充分认识并解决好几对矛盾095第二节 审题准确无误,答予所问096(一)面试题的类型大至经历了三种变化096(二)无论哪种形式的面试题都是经过反复推敲的096(三)务必仔细阅读背景材料和所提问题096(四)克服审题中的弊病097第三节 答题方法既有定又无定097(一)关于综合分析类问题的答题方法和技巧098(二)关于计划组织类问题的答题方法和技巧099(三)关于协调能力类问题的答题方法和技巧100(四)关于应变能力类问题的答题方法和技巧102(五)关于语言表达能力需要掌握的方法技巧104第四节 把握好四个时间节点106(一)合埋安排总体时长107(二)利用好准备时间108(三)把握好回答问题的时间109(四)注意和抓紧使用后3分钟109第五节 关注时事政治的焦点和热点110(一)紧跟热点,注意积累110(二)紧跟形势,注意研判预测新的命题方向111(三)时政类题目回答的思路和方法112第六节 逻辑思维要敏捷严谨113(一)精力集中,反应迅速113(二)逻辑思维贯穿始终113(三)讲究逻辑形式113第七节 条理清晰,层次分明114(一)条理清晰,层次分明114(二)条理清晰,层次分明的重要性115(三)切忌回答问题“一锅烩”116第八节 论点正确,论据简练116(一)论点正确116(二)论据简练117(三)论点与论据必须呼应117第九节 语言表达要精准流畅118(一)语言要精准118(二)表达要简洁大方118(三)叙述要流畅120第十节 要拿捏好“三语”内部的辩证尺度121(一)语速要快慢适中121(二)语气要不卑不亢121(三)语种选择要根据主考机关的要求而定122第十一节 抚今追昔谋未来,勤学苦练多思考123(一)题目捕捉积累广撒网,破解题目有方不畏艰难123(二)充分认识理解掌握命题范围和内涵124(三)与时代同步同向而行125第十二节 三结合助推学习演练大有益处126(一)参加系统培训126(二)多向身边的公务员请教127(三)勤学苦练,多做题127第十三节 如何在考官面前充分展示自己128(一)坚持顺势而行,切忌主动出击128(二)克服多数人自我介绍上存在的通病,打出漂亮   的组合拳128(三)需要补充说明和强调的事项130第十四节 谨防陷入答题怪圈131(一)当士兵与当元帅之争131(二)关于性格内向和外向问题132(三)模糊表述和明确表述的选择133第十五节 细节问题不可忽视134(一)回答组织接待类题目应注意的细节134(二)面试现场应注意的细节135第十六节 举止仪表要端庄大方136(一)说说着装136(二)讲讲姿态137(三)谈谈神情137第十七节 注意礼节礼貌137(一)进入候考室,需注意的礼节138(二)正式面试时,需注意的礼节138(三)答题完毕时,需注意的礼节138第五章 新时期面试事宜的新思考139节 新时期公务员考试面试发展新趋势140(一)必须深刻认识学懂弄通报告的重要性和   必要性140(二)公务员考试主考机关必然会结合工作实际,   认真研究贯彻落实精神140(三)对于考生来讲,要充分意识到这个问题的严肃性   和重要性141第二节 新形势下面试命题的方向预测142(一)抓住一个主题142(二)认真学习牢记报告每个部分的重要观点143(三)认真学习领会报告提出的新观点145(四)牢记和把握事业的时间节点146(五)切实把握社会关注的焦点147(六)紧跟报告中提出的热点147(七)必须认识到面临的挑战和难点149第三节 贯彻落实公务员考试新精神须同传承    历史经验相结合150后 记154
作者:赵泽道,曾任四川省人事厅计划考试录用处处长,2000年被省委任命为该厅助理巡视员(副厅级)。赵泽道从20世纪90年代起就一直从事公招工作,长期担任公务员考试面试考官,对公招考试面试的命题方向、实操难点等有着极为丰富的经验,是四川省从事公招工作的开拓者和领军人物。
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