本书分三篇，理论之光篇包括劳动者主体地位研究、劳动者权利研究、劳动者义务研究、劳动合同制度研究、劳动者社会保障权研究、劳动者权益救济途径研究；专题研讨篇包括劳动法基本原则及劳动政策分析、劳动合同法分析、工会法与职工民主参与权分析、工资法分析、社会保险法分析；判解研究篇包括劳动合同纠纷判解研究、特殊用工关系纠纷判解研究、保密义务与竞业限制纠纷判解研究、经济补偿金等纠纷判解研究、社会保险纠纷判解研究。
上篇理论之光章劳动者主体地位研究第二章劳动者权利研究第三章劳动者义务研究第四章劳动合同制度研究第五章劳动者社会保障权研究第六章劳动者权益救济途径研究
中篇专题研讨章劳动法基本原则及劳动政策分析第二章劳动合同法分析第三章工会法与职工民主参与权分析第四章工资法分析第五章社会保险法分析
下篇判解研究章劳动合同纠纷判解研究第二章特殊用工关系纠纷判解研究第三章保密义务与竞业限制纠纷判解研究第四章经济补偿金等纠纷判解研究第五章社会保险纠纷判解研究
参考文献
后记
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