《媒介组织学》首次将媒介组织置于研究核心，从组织的角度对于媒介研究在新技术和新媒介、边缘学科、管理学、社会学等的冲击下形成的改变及历史动因进行了整体梳理。从介绍组织的概念和观念入手，描述了组织的基本结构、理论演变和发展趋势；进而从媒介组织的观念和特征出发，阐释了媒介组织演变的基本结构、理论模式等，描述和探索了媒介组织的组成、设计原则、组织过程、变革动因及趋势。最后，从文化构建的理念出发，对于组织文化和媒介组织文化的类型和模式进行了初步探索。由于组织学本身既是一种理论模式也是一种操作手段，在每一章节后都附有案例分析，这样尽量避免了理论与实践操作脱节的嫌疑。
引言第一章 组织学导论一、什么是组织二、组织的基本要素三、组织的类型四、组织结构及功能 五、组织理论的流派及演变 案例1—1：如何认识组织 案例1—2：如何从组织的定义来认识组织 第二章 媒介组织一、媒介属性二、什么是媒介组织案例2—1：非正式组织间的影响三、媒介组织形式的演变史案例2—2：广州日报报业集团的组织模式四、媒介组织结构模型案例2—3：辽宁电视台北方电视传媒的组织结构 五、媒介组织的发展趋势案例2—4：如何认识媒介组织的运作 第三章 媒介组织体制和设计原则 一、媒介组织的权力分配形式二、媒介组织体制的类型三、媒介组织的设计原则四、媒介组织的设计理论及程序案例3—1：用组织学原理分析媒介组织体制下设计的得失案例3—2：人员增加了，为何工作效率没有提高 案例3—3：四川期刊集团的组建原则 案例3—4：《新京报》的组织体制和设计原则 第四章 媒介组织机构的设置和类别 一、媒介组织机构的设置二、媒介组织的分类三、媒介组织的内部结构四、媒介组织的地位和作用 第五章 媒介组织过程一、有效的组织沟通二、有效的组织决策案例5—1：海尔冰箱中国农村市场营销策划 案例5—2：请分析案例中的决策有哪些类型 三、媒介组织的沟通与决策案例5—3：《北京日报》的编辑部管理：有效沟通的尝试案例5—4：某企业员工意见沟通制 案例5—5：朗诺·拉戴尔的报告 第六章 媒介组织的变革一、组织变革理论二、媒介组织变革案例6一1：组织变革案例分析：一个成功企业家的难题三、中国媒介组织变革的趋势案例6—2：奥帝康公司组织结构变革案例6—3：《北京青年报》编辑部组织模式的变革第七章 文化对媒介组织的影响 一、文化与组织文化概述案例7—1：构成组织文化的因素 案例7—2：组织文化的叙事结构 二、组织文化理论三、组织文化的创造和发展 案例7—3：个体形象的含义四、媒介组织文化案例7—4：凤凰卫视的组织文化：人本特色 案例7—5：如何认识媒介组织内的个体选择行为? 参考文献
伊恩·怀斯特威尔，作为一名备受推崇的历史学家，伊恩·怀斯特威尔著有大量文理文章和超过食物本著作。最近出版的著作有《秃鹰军团：德国国防军的训练基地》，《勃兰登堡：第三帝国的特种部队》等。
