《当代齐鲁文库·山东社会科学院文库：山东半岛蓝色经济区战略研究》为“山东社会科学院文库”丛书之一。
全力打造山东蓝色经济区是山东未来发展的重点，是整合现有生产资料，推动生产要素调全面协调使用；转变发展方式，推进产业结构优化升级，提高经济发展的质量和效益；扩大投资、拉动内需，促进全省经济平稳较快发展；拓展对外开放的广度和深度，承接国际产业转移，在高层次、宽领域参与国际合作与竞争。目前我国在海洋开发和利用方面还没有设有特定的经济区承担如此重任，国家现行应该将山东半岛列为国家战略沿海城市发展规划当中，加速我国经济增长水平，提高城市化水平，协调好东、中、西部经济社会快速平稳发展。在新形势下，国家应是否将山东半岛蓝色经济区列为国家战略值得认真思考。
总序
前言
第一篇原理篇
第一章人才测评概述
第一节人才测评的含义
第二节人才测评的发展
第二章人才测评原理
第一节人才测评的理论原理
第二节人才测评方案的实施
第三章人才测评内容与方法
第一节人才测评的主要内容
第二节人才测评的工具与方法
第二篇测评篇
第四章人事测量基础
第五章智力测验
第六章能力倾向测验
第七章个人特质测验
第一节16PF测验
第二节性格测验
第三节智维测验
第四节艾森克个性测验
第八章职业适应性测验
第一节动力测验
第二节职业兴趣测验
第三节职业锚测验
第四节SCL— 90心理健康测验
第九章管理行为测验
第一节领导力测验
第二节TKI冲突测验
第十章组织诊断测验
第一节工作满意度调查问卷
第二节团队角色测验
第三节组织承诺测验
第三篇实验篇
第十一章胜任力评价实验
第一节行为事件访谈法
第二节问卷调查法
第三节工作分析法
第十二章评价中心实验
第一节无领导小组讨论
第二节结构化面试
第三节角色扮演
第四节公文筐
第五节案例分析
第六节即席演讲
第七节管理游戏
第八节工作样本法
第九节公文写作
第十节事实判断
第四篇应用篇
第十三章测量的组合设计
第十四章测评方案介绍
第一节企业管理人员测评方案介绍
第二节营销人员素质测评方案介绍
第十五章职业规划
参考文献
暂无
