增长、创新、绿色、发展，既是政治家的工作重点，也是企业家的核心工作，与每个人都休戚相关。本书信息量大，有观点，有做法，有问题，有建议，有方案，有路径，用数字和案例进行说明，具有针对性、quan威性和规律性，有很强的可读性、可操作性。特别是总结了增长模式与规律，是科学定位个人、学习先进文化、发展区域经济、引领企业增长的工具书、指南书。
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推荐序创享“人才红利”
\n序人才增长源
\n前言
\n第一篇疑惑：钱更难赚了？
\n第一章日新月异的大时代2
\n第一节新经济动了谁的奶酪2
\n第二节从有限到无限5
\n第二章曾被忽略的资源7
\n第一节“人口红利”摊薄7
\n第二节人才增长的牵引力11
\n第二篇颠覆：投资于人
\n第三章大国增长的秘密18
\n第一节美国：超级大国的“再工业化”之路18
\n第二节德国：曾经是粗制滥造的代名词？26
\n第三节日本：全球瞩目的诺贝尔现象31
\n第四章中国人才供给侧38
\n第一节新常态的远虑和近忧38
\n第二节人才依旧是第一资源44
\n第五章从重物到投人52
\n第一节别让华为跑了52
\n第二节人才投资：KPI不会告诉你的增长指标57
\n第三篇思索：路在何方
\n第六章没有无缘无故的成64
\n第一节人到人才的距离65
\n第二节人才井喷71
\n第七章显性人才力79
\n第一节重新定义企业家79
\n第二节从华大出走说起83
\n第三节蓝领稀缺说明了什么89
\n第八章强国引擎96
\n第一节GDP与R&D96
\n第二节流动的增长力103
\n第四篇探路：复盘制造业
\n第九章直面人才短板114
\n第一节西部“人才家底”114
\n第二节“大城市”人才欠账131
\n第三节“国际人才港”突围139
\n第十章飞跃产业断层146
\n第一节贵州速度146
\n第二节断臂求生：从-1到1148
\n第三节持续增长的关键151
\n第十一章新工业时代156
\n第一节触摸2025156
\n第二节软工业的未来之路161
\n第五篇重建：创新增长版图
\n第十二章洗牌全球增长势力166
\n第一节中国式创新增长166
\n第二节人才回流170
\n第十三章构筑高地174
\n第一节再造硅谷174
\n第二节良禽择“业”而栖：人才政策哪家强181
\n第三节激活人才自生内循环187
\n第十四章几何扩张191
\n第一节创新加速度191
\n第二节“互联网+”人才：成就“长板效应”196
\n第三节精英与平民的和解204
\n后记激发人才的创造活力207
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岳文厚，管理学博士，中国留学人才发展基金会副秘书长、中国人才科学研究基金秘书长，致力于人才学理论创新研究和文化经济学实践传播。编著了《人才学》《品牌魅力》《中国人才集聚报告》等图书十余册。率先提出“国际人才港”战略，积极参与中国创新、创业、创投事业发展，身体力行建设引才平台和聚才基地，力争发挥人才库、智囊团、生力军作用。
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白津夫，经济学博士、博士生导师、享受政府特殊津贴专家。中国人才科学研究院执行院长，曾任中共中央政策研究室经济局巡视员兼副局长、国资委经济研究中心副主任、中央党校《理论前言》副主编，兼任中国经济研究院院长、中国城市经济学会专业委员会主任等职务。参加并主持多项中央经济政策制定、经济改革发展规划，承担国家社科规划重大课题及其他各类研究课题共80余项，致力于创新驱动和新经济研究，成果丰厚。
