本教材以“劳动法为什么倾斜保护劳动者，怎样保护劳动者”为理论逻辑主线，在总论部分阐述了劳动法的基本理论，在分论部分注重运用基本理论对现行劳动法律政策的“亮点”、“缺点”及其实施的“热点”、“ 难点”予以分析，力求阐述深刻、透彻。
第一章劳动法总论
第一节劳动法的概念
第二节劳动法的调整对象
第三节劳动法的调整方法
第四节劳动基本法原则
第五节劳动法律主体
第六节劳动法的产生、发展与趋势
第二章就业促进法律制度
第一节就业促进：国家在就业问题上的基本职责
第二节政府就业促进行为
第三节就业服务与就业管理
第四节维护公平就业，禁止就业歧视
第三章劳动合同法律制度
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的形式和内容
第三节劳动合同的订立
第四节劳动合同的法律效力
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穆随心。陕西师范大学法学系副主任,副教授,硕士生导师,法学博士。发表专业学术论文20余篇。
