领导力也是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统：领导者的个性特征和领导艺术，员工的主观能动性，领导者与员工之间的积极互动，组织目标的制定以及实现的过程。
第一章 具有凝聚人心的吸引力
勇于负起责任/2
敢于勇挑重担/6
善于培养人才/11
第二章 具备独到的眼光
用宽广的眼界看发展/20
用长远的眼光看问题/24
用敏锐的眼光做出决策/28
看问题不要事事较真/32
第三章 能听进各种话语
做一名善于倾听者/38
做一名善于兼听者/43
不做偏听偏信的人/48
不被喝彩声所迷惑/53
第四章 要有良好的口才
练就很好的口才/60
在应酬场合说话有品位/67
做一个有幽默感的人/75
学会赞美的艺术/81
批评要讲究艺术/88
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