本书框架结构清晰完整，系统、全面介绍了管理产生以来的主要理论和中外企业界的实践案例。本书以管理的四大基本职能为内容框架，共分为导论、计划、组织、领导、控制五篇，主要内容包括：管理概述、管理思想的发展与演变、决策、计划、目标管理、组织环境与文化、组织设计、组织变革、领导、激励、沟通、控制。本书理论价值和实践应用价值均较高，特别适合初次涉入管理学知识领域的经济类、管理类专业的大学本科生及准备从事管理工作或已经在企业工作并学习管理知识相关管理工作者使用，也适合专业人员阅读。
第一篇 导论
第一章 管理概述
第一节 管理的基本概念
第二节 管理的对象、原则和特性
第三节 管理者的相关概念
第四节 现代企业与企业管理
第二章 管理思想的发展与演变
第一节 中外早期的管理实践与管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 人际关系学说与行为科学
第四节 现代管理理论
第三章 组织环境
第一节 组织的外部环境
第二节 组织的内部环境
第二篇 计划篇
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