本书定位为战略、创业创新和组织管理领域的一流中文学术期刊。季刊致力于在全球知识体系中做出中国管理学知识的创造性贡献，同时考虑社会、环境和未来的人类福祉，力求为培育新的管理哲学和知识体系做贡献。并在这个过程中推动相关领域学术共同体的发展，在学科发展上形成话语共同体并建立研究规范。
名家专栏
从中国元素到全球管理理论——中国管理研究回顾与展望
轻舟已过万重山：中国管理学发展三十年
管理研究中的“中国元素”：从情境到理论——兼评李家涛《从中国元素到全球管理理论——中国管理研究回顾与展望》
开发中国元素，建立全球性管理理论——读李家涛《从中国元素到全球管理理论——中国管理研究回顾与展望》有感
中国管理研究需采用整体策略——对李家涛（2022）的评述
研究文章
女儿继任、重男轻女与家族企业创新投资
企业诚信文化与高管薪酬契约选择
差序格局是一种国家内文化吗？——中国地区差序文化的指标开发与验证、异质性分布及其影响
家族控制权对创新开放度的影响——基于社会情感财富理论的研究
