《经验红利：行业精英的数字化转型》内容简介：

作者在52岁时卖掉了自己26岁时创立的酒店，应邀加入爱彼迎，帮助爱彼迎发展成为一家优选酒店巨头。他拥有行业经验，但缺乏“现代数字性”，他的年龄是爱彼迎员工平均年龄的两倍，还要向一位年轻的CEO汇报工作。作者很快发现，虽然他被聘请为教练，但是在很多方面他才是学生。作者认为，一位中年工作者的成功秘诀是：用好奇心、初学者的心态、进化的意愿来结合智慧和经验。这些都是“摩登长者”的标志。
在现代社会，我们很多人都会感到被“数字原住民”忽视，我们的价值被低估了，并且感受到了“数字原住民”的威胁。但作者认为，经验正在逐渐被人们重视。虽然数字技能日益流行，但是处于职业发展中期的员工所拥有的人际技能（例如良好的判断、专业知识、协作和教练的能力）永远不会过期。本书倡导我们像对待其他类型的多样性一样对待年龄，激励我们将智慧本身看作一条持续成长的道路。无论你是被迫在职业生涯中期做出改变，还是选择在同一个行业工作到退休，又或者只是想跟上数字化时代的脚步，本书都将助你更进一步。