本书着以人力资源管理路径为依据，融合财务管理知识及思维，力求通过对基本财务知识的讲解，让HR能够更直观的认识人力资源资源管理工作中的成本问题，从而有效应对人力资源成本管控工作。本书共分十章，具体包括：资深HR带你认识成本管控；财务视角的人力资源成本认知；全面预算管理下的人力资源成本预算编制；人力资源管理体系构建层面的成本管控；招聘录用过程中的成本管控；员工培训与评估过程中的成本管控；薪酬绩效设计层面的成本管控；有效的人才保留措施降低人力资源成本；融合财务管理知识，全面分析人力资源成本；人力资源成本管控策略。
