本教材从女性干部领导工作的实际出发，综合心理学、管理学、社会学、政治学等多学科理论与研究成果，主要介绍四个方面的内容：领导力的理论与实践、女性干部的优势与挑战、女性干部的自我成长、基层的女性领导者。在每部分内容中，都包含理论阐述、研究介绍、案例分析、干部感悟分享、自我评估、扩展阅读等环节，以达到科学性、实践性与可读性的结合。
妇联干部是党的干部队伍的重要组成部分。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视妇联干部队伍建设。2015年，《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，“各级党委要重视抓群团干部培养，全面加强群团干部队伍建设。将群团干部培训纳入干部教育培训总体规划，分级负责、分系统落实”。2018年11月2日，习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时强调：“要加强妇联干部队伍建设，努力培养高素质妇联干部队伍。”
第一部分领导力理论与实践概述
第一章领导与领导力003
第一节领导与领导者004
一、领导/领导者的概念004
二、领导者与被领导者的关系005
第二节领导的功能007
一、领导与管理之间的辩证关系007
二、领导的一般功能008
三、领导的角色功能008
四、领导需要具备的四种力量009
第二章领导力的主要理论013
第一节西方古典领导力理论014
一、领导力精神-心理特质理论015
二、领导力行为理论017
三、领导力关键因素理论020
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