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管理学季刊 2019 04
商品编号:3518591
ISBN:9787509659960
出版社:经济管理出版社
作者: 编者:张玉利//井润田|责编:梁植睿
出版日期:2019-12-01
开本:16
装帧:暂无
中图分类:C93-53
页数:159
册数:1
大约重量:470(g)
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《管理学2019.04》是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。本论文集聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域,采用国际规范的审稿流程,力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作。本辑分“名家专栏”、“国家自然科学基金项目优秀研究成果述评与展望”“研究文章”三部分,共收录7篇学术论文,分别是:《中国的改革开放与管理学研究——再看吸收西方理论和本地创新的关系》《中国管理研究的理论贡献》《管理学研究与中国实践》《为什么领导做出公平行为:综述与未来研究方向》《总经理儒家文化与公司诉讼基于中国上市公司问卷调查数据》《董事长与总经理的亲缘关系影响了中国家族企业的创新投入吗?》《创新能力研究理论背景演化、分类及关系研究》。
名家专栏
中国的改革开放与管理学研究——再看吸收西方理论和本地创新的关系
中国管理研究的理论贡献
管理学研究与中国实践
国家自然科学基金项目优秀研究成果述评与展望
为什么领导做出公平行为:综述与未来研究方向
研究文章
总经理儒家文化观念与公司诉讼风险——基于中国上市公司问卷调查数据
董事长与总经理的亲缘关系影响了中国家族企业的创新投入吗?
创新能力研究理论背景演化、分类及关系研究
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