职场上到底什么能力很重要——为什么你天天加班、努力工作，却依旧得不到老板的认可？为什么说“影响领导对你的态度比你踏实做事更重要”？你是否深处“险境”而全然不知——为什么差不多的学识背景、一样的起点，你还在原地踏步，别人却混的风生水起？……很多事看似不公平，实际却是明码标价，抱怨加薪升职慢、每天工作不顺心，其实是因为你的职场沟通出了问题！90%的职场人都需要重新审视自己的职场沟通模式。想要在职场上弯道超车，提升职场沟通力势在必行。作者用6大诊断问题帮你分析你的职长环境，“10大谎言”帮你找到你的职场沟通问题所在，9项互动策略、9项心理战术帮你找到问题对外、对内的解决办法，提升你的职场综合实力，成为职场达人。
一、8000封电邮
疲惫的职场人际关系消耗你的职场能量：如果你把一条蟒蛇和一只鸡关在同一个笼子里时，“蟒蛇会吃掉那只鸡”。??
二、6个诊断问题
评估、确认你的职场环境：你是否身处险境？
三、10大自我欺骗的谎言
遇见并避开混乱：你的职场人际问题到底出在哪里？
四、9项职场互动策略
打造职场安全区：如何正确互动并合理利用他人
五、9项心理战术
“职场伤员”的“心理自救”：当你遭遇挫折又逃无可逃时，你可以怎么做？
六、7个容易失败和适得其反的反击技巧
遭遇职场不公时，如何正确面对愤怒、评估筹码，提升反击的成功率
七、7个转换视角的策略
成为解决方案，而不是问题：用未来的角度审视当下能帮你找到正确答案
致谢
罗伯特·萨顿，身份正统、业内认可（有点、有料）：罗伯特·萨顿是斯坦福大学工程学院管理科学及工程教授；密歇根大学组织心理学博士；设计设公司IDEO的常任董事；多次获得靠前知名大奖的亚马逊畅销书作家。罗伯特·萨顿曾获《管理学刊》的很好论文奖、尤金·L·格兰特很好教学奖，本人亦入选《商业2.0》评选的当代很好商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度靠前商业书籍。他的著作《好老板、坏老板》被评为21世纪管理者推荐阅读书目。备受争议（有点）：罗伯特？萨顿以“离经叛道”“打破常规”闻名，他发表的文章两度成为《哈佛商业评论》选出的“突破性观念”，掀起学术界及管理人士的激烈争论。
