企业新型学徒制以企业新招用人员和新转岗人员为培养对象，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”、以企业为主体的培训养模式，以企校双师带徒、工学交替培养等新手段推动企业后备技能人才培养。
在新的培养模式下，如何培养职业技能与职业素养高度融合，具有敬业守信、精益求精职业精神的新型技能人才，是实施新型学徒制的一项重要内容。一些新型学徒试点企业和学校，以培养目标为导向，结合企业实际和培训特点开展了不同形式、不同内容的探索和实践，初步形成了好的做法和值得推荐的经验，对于新型学徒职业素质的养成、培养内容的规范、培养目标的落实，具有重要推动作用。为配合新型学徒制培养计划的实施，在总结经验基础上，我们组织上海申通地铁集团有限公司轨道交通培训中心、江苏省常州技师学院等新型学徒制试点企业和学校有关专家编写了《新型学徒职业素养读本》。力求从增强法律意识、提高法律素质，培养职业道德、提高职业素养，学习企业文化、争做优秀员工，提高安全意识、加强自我保护，弘扬工匠精神、打造一流产品等方面，为新型学徒制试点企业和学校开展职业素养教育提供材料和依据。
增强法律意识提高法律素质
第一讲了解法律制度
第二讲熟悉基本法律知识
第三讲遵守公共生活法律规范
培养职业道德提高职业素养
第一讲职业道德是员工的立业之本
第二讲加强职业素养培养职业精神
第三讲培养职业道德适应企业发展
学习企业文化争做优秀员工
第一讲企业文化基础知识
第二讲企业文化的发展趋势和作用
第三讲弘扬企业文化争做优秀员工
提高安全意识加强自我保护
第一讲强化安全生产提高安全意识
第二讲掌握安全生产知识预防安全生产事故
第三讲掌握急救技术做好安全防护
弘扬工匠精神打造一流产品
第一讲工匠之道——树立正确的工作观
第二讲工匠之魂——精益求精，专注做好一件事
第三讲工匠之术——立足本职工作，锤炼工匠精神
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