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- 商品编号:2102628
- ISBN:9787508651149
- 出版社:中信出版社
- 作者:陆敬波 丛书主编 ,马军 主编 , 钟新霞 副主编
- 出版日期:2015-06-01
- 开本:16开
- 装帧:平装
- 中图分类:D922.5
- 页数:218
- 册数:1
- 大约重量:500(g)
- 上架时间:2015-06-15
《人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理》内容简介:
“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书” 从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义:1、丛书内容全面,与时俱进:囊括了劳动法涉及的各方面内容,既包含互联网与新媒体时代下企业员工管理、集体争议与民主管理、女职工管理等社会热点前沿问题,又涉及合法解雇、人力资源合规审计、外籍与台港澳员工管理等常规重点难点问题。
2、丛书侧重务实,紧扣企业需求:写作从法条入手,着眼于企业需求,根据不同地区差异,结合具体案例分析,深入浅出,同时配备操作流程、表格和律师问答等形式,对企业更具指导性。
3、丛书撰稿人专业化与多元化相结合:邀请劳动法领域著名学者、中央与地方各级官员参与撰稿,他们都具有丰富的法律实务经验。由律师事务所人员主导编写,吸收了仲裁法院、政府机关、HR法务、相关领域新闻记者、专业机构(中智、外服等)从业人员及加盟律师等专业人士的观点。
《薪酬福利与绩效考核》共分为三篇:工资篇、福利篇与绩效篇,每篇内容均涉及劳动者切身利益,是劳动者日常讨论和关心最多的内容,也是企业人力成本的核心组成部分,更是企业希望留住关键员工的法宝。
《人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理》图书目录:
《人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理》书摘与插图:
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